2023年，江苏华电通州热电有限公司按照产改总体要求，落实思想引领、建功立业、素质提升、地位提高等工作任务，充分发挥国有企业在推进产业工人队伍建设改革中的示范带动作用，打造特色产业工人队伍，有效助力企业高质量发展。

提高政治站位，齐抓共管聚合力

坚持协调推进。该公司党委高度重视产改工作，将其纳入年度重点工作，明确由工会牵头，统筹办公室、人力资源部等部门，构建形成了“党委统一领导、行政具体负责、工会协调推进、部门各司其职”的齐抓共管良好局面。召开党委会，全面部署，确保产改工作稳步推进。

坚持精准施策。在深入开展调查研究的基础上，紧紧围绕公司中心工作，精准施策绘好产改蓝图。聚焦公司项目发展、安全生产、提质增效等重点工作，制定了《通州热电2023年产业工人队伍建设改革重点工作安排》，涉及5大事项，14个方面，24项具体措施，明确工作内容、目标要求，任务分工，确保产改工作各项措施得到落实。

坚持思想赋能，理论指引强动力

强化思想政治引领。不断创新思想政治工作方式和载体，采用线上线下相结合方式，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，积极开展“新征程 新气象 新成效”形势任务教育，做好职工思想动态分析工作，开展“创新奋进、奋勇争先”为主题的企业文化建设实践活动，团结引领广大产业工人听党话、感党恩、跟党走。

注重先进典型选树。将党员发展计划、各类先进评选表彰向一线产业工人倾斜，积极探索把一线骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干、把党员骨干培养成管理人员的“三向培养”模式。发挥典型示范引领作用，弘扬产业工人事迹，公司一线职工事迹《青春的价值》荣获全国品牌故事（南京赛区）三等奖。

深化人才强企、创新奋进增活力

以赛促学炼人才。紧紧围绕公司重点工作，以“当好主力军 奋力创一流”为主题，在职工队伍中广泛开展劳动技能竞赛，为职工搭建创新创效平台，提升产业工人技能水平。公司1名职工在江苏省总工会主办的2023年江苏省电力行业继电保护技能大赛中取得个人赛第5名，团队赛三等奖的优异成绩，并被授予江苏省五一创新能手、江苏省电力行业技术能手荣誉称号，1名职工在中国华电集团有限公司第45届技能大赛中（电力交易员）获得集团公司铜质奖章，集团公司技术能手、青年岗位能手称号。

多措并举育人才。推动企业完善项目制培养模式，针对不同类别不同群体技能人才实施差异化培养项目。加强岗位能力培训，充分利用公司内部资源，做优名师带徒“青禾”计划，通过“春种、夏耕、秋收、冬展”四个方面，搭建师徒互助平台，传授“绝招绝技”“经验绝活”，做好“传帮带”。

做好关爱帮扶，幸福保障添魅力

维护职工权益。深化民主管理，提升产业工人在职工代表中的占比，广泛听取职工代表意见建议。规范化、制度化、长效化推进厂务公开，全方位保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。用好“职工心声e家通”平台，畅通职工沟通渠道。开展女职工权益保护培训班，切实维护女职工合法权益。

竭诚服务职工。积极实施送温暖工程，为员工购买盐汽水、矿泉水、饮料以及防暑药品，做好“送清凉”活动。充分发挥企业补充医疗保险保障作用，着力解决职工关注的医疗健康问题，做好节日慰问困难职工以及日常生病人员的慰问工作。通过一系列暖心举措，不断增强职工幸福感、获得感、安全感。