“廉不廉看过年，洁不洁看过节”，元旦将至，中国石油西北销售云南分公司将节日廉洁教育放在首位，紧盯 “四风”的关键节点和岗位廉洁风险点，启动线上+线下思想教育、集中+分级廉洁约谈，严明廉洁过节各项纪律要求，严格落实中央八项规定精神，多层次多维度扎牢反腐倡廉“篱笆”，筑牢节日廉洁线，守好节日廉洁关，营造出学廉固廉崇廉的良好氛围。

警示案例，拧紧思想“总开关”。云南分公司两级党组织坚持严字当头，将教育监督的责任扛在肩上，抓在手上，以钉钉子精神提早预防节日典型问题。通过线上+线下层层组织学习宣贯《中国共产党监督条例》、集团公司违反中央八项规定典型问题通报内容，观看警示教育视频等，用案例警示党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，让警示教育触及灵魂，从案例中汲取教训，筑牢防腐拒变的防线，自觉拧紧思想“总开关”，更好地坚守党纪国法的底线。

党建三联，勤念廉洁“紧箍咒”。云南分公司紧盯“四风”关键节点，深化党建“三联”，以岗位廉洁风险点为抓手，党员干部深入基层、走访一线，积极与部门、岗位和群众开展集中和分级廉洁联系约谈，点明岗位廉洁风险，剑指身边“微腐败”，提早“咬耳朵”廉洁提醒，及早“扯袖子”纠正，念响廉洁“紧箍咒”，使党员干部“日日警醒 日日谨慎”，筑牢拒腐防变的思想堤坝。

每日答题，以考督学促“走心”。安全环保部党支部利用铁人先锋平台，开设“节日党风廉政建设知识百日答题”活动，党员干部通过线上每日答题活动，进一步检验了党纪党规、二十届中央纪委二次会议精神的学习效果。党支部将答题成绩纳入党员积分制考核中，在党员中形成了比成绩、拼积分，不达满分不罢休的学习氛围蔚然成风，党纪党规等知识也已内化于心，固化于行。