今年以来,央企中铁置业集团西安有限公司工会紧密围绕新时代工会工作要求,积极顺应房地产行业发展新形势下职工群众所思所求所盼,以红、橙、黄、绿、蓝、青、紫等七色为底,打造“彩虹桥”工会工作品牌;用心塑造“领航青春”共青团工作品牌,号召团员青年提高站位,不断提升自我,做好企业高质量发展生力军。两项精心打造的群团工作体系,形象地架起“连心桥”,并为广大青年员工成长成才、建功立业提供平台,有效促进了公司生产经营中心工作。

以员工为中心,做实做细组织关怀。公司工会从改善员工生活条件和工作环境等“小处”着眼,全面走访慰问困难职工和先进职工,做实“夏送清凉、冬送温暖、一年四季送关怀”和“金秋助学”等工会工作“规定动作”;积极开展“三助三让”等活动,全面落实员工政治、经济、文化权益;认真做好员工健康体检、健康知识讲座,并进一步完善职工保险机制;努力办好“幸福食堂”,让广大员工真正体会到“家”的温暖。创办职工书屋,组建职工文体协会,举办足球赛、羽毛球赛,丰富员工业余文化,引导健康生活。

以发展为核心,积极增强员工活力。通过举办征文暨演讲比赛、“房地产大讲堂”等形式,思想上解惑、文化上解渴、心理上解压,并有效提升员工职业技能。今年以来,公司力推生产经营先进典型,大力宣传企业发展成就,编印图文并茂的《榜样》和《征文获奖作品集》两本书籍,指导“见贤思齐”,营造“干事创业有奔头”的争先氛围。公司结合生产经营、新项目拓展等重点工作,开展全员投拓营销“两比两看”专项劳动竞赛;各项目根据开发实际,积极开展阶段性竞赛,为新项目拓展和在建项目持续热销注入了动力。

以聚力为导向,全面提升青年素养。公司着眼于促进和保障企业长远发展,精心策划组织青年员工开展系列教育活动,投身各项社会公益行动,并结合企业生产经营重点难点,有针对性地组织开展“青年文明号”创建工作。立足发扬中国中铁自身优良传统,组织青年员工远赴陕南崇山峻岭之中,学习、体验上个世纪60年代襄渝铁路大会战中涌现、凝结的“巴山精神”,激励争当企业发展“开路先锋”,在本职岗位上勇于担当、开拓进取,更加高效、更加务实,不断开创业务新局面;在秦岭国家植物园开展义务植树,并就近在公司驻地周围开展内容丰富的志愿者行动服务社会,增强社会责任感,并将其转化为推动企业发展的责任感和使命感。着重在西安“沣尚居”项目创建“青年文明号”,“树典型、评优秀”,“以点带面,全面推进”,激励青年员工“岗位争优,技术创先”,有效推进“精细化管理促效益,规范化管理保质量”,构建出和谐活力型青年团队。