为切实筑牢党员干部廉政“防火墙”，今年以来，中国石油重庆销售永川分公司纪委聚焦纪律教育精准性、针对性和实效性，通过“三个突出”，增强党员干部红线意识，持续营造风清气正的良好氛围。

突出精准性，让思想防线“严”起来。坚持以党员领导干部为重点，自上而下开展教育。年初通过召开党风廉政建设和反腐败专题会议、签订党风廉政建设责任书、开展责任制约谈等方式，层层传导压力，形成上下贯通有序的责任链条。督促各级分四个层面签订党风廉政建设责任书130份，202名党员干部全部进行廉政承诺。把谈心谈话作为党员日常教育监督管理的常态化工作，紧盯“关键少数”抓早抓小，全年开展谈心谈话35次。通过党委会、党委理论学习中心组学习、“三会一课”等形式，引领推动党员干部深入学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述、关于作风建设的重要论述、关于加强党的纪律建设的重要论述等，进一步筑牢廉洁从业思想根基。将《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规搬进专题培训，通过“课堂学习+观看警示教育专题片+现场情景教学”等多种方式，推动党纪法规入脑入心，教育引导党员干部坚守廉洁“底线”、远离纪法“红线”。

突出针对性，让身边教材“活”起来。充分发挥处分决定的惩戒、警示、教育作用，以宣布和送达处分决定书为契机，开展“一案一宣布一检讨一表态”和“以案促改”等活动，让处分“一张纸”变成警示教育“一课堂”。坚持发挥“身边事”教育“身边人”，“同类事”警醒“同类人”的警示作用，对加油站“微腐败”从快从严从重处理，并上追两级管理责任，全年两起加油站“微腐败”行为均快查严处，第一时间在全公司范围内通报，对全体员工敲响警钟。盯紧关键节点，在元旦、春节、中秋、国庆等违纪违规问题易发的节点，开展廉洁提醒并转发违反中央八项规定精神、作风建设规定和作风问题通报共计10次，加强节日期间作风建设警示教育，教育引导广大党员、干部做到知敬畏、存戒惧，筑牢拒腐防变的思想底线。

突出实效性，让教育活动“实”起来。开展送廉送教到基层到油站活动，分公司纪委书记带头围绕作风建设和纪律建设讲授廉洁教育党课，分公司纪委委员、派驻纪律检查员紧跟其后，在所在支部或深入联系点单位及站点解读党纪法规，宣讲《股份公司员工违规行为处理规定》、剖析典型案例，引导基层党员、员工树牢规矩意识，筑牢拒腐防线，目前已开展宣传6场次，近300名党员群众接受教育。深刻剖析近年来分公司违纪违规案件的特点、成因、教训，结合上级纪委下发的警示教育案例，把教育范围延伸至“八小时之外”，每月组织编制“每月一学”警示教育材料，在分公司月度例会、部门例会上开展案例分享，同时发送至各基层单位和加油站同步学习，已先后学习并下发“酒驾醉驾警示案例分享”“违规违纪聚餐饮酒吃请请吃”“分外之财 取之有祸”“日常饭局须三问谨防触碰高压线等12期案例，让纪律教育如影随形。