今年以来，重庆气矿开州作业区严密部署全年工作任务，全面夯实人员责任，发挥岗位功效，助推岗位履职尽责显著提升，为进一步推动作业区高质量发展提供有效保障。

加强制度建设，精细岗位管理。作业区从制度建设、流程优化、人员培训等多个方面入手，针对岗位特性进行全面的梳理和改进，消除冗余环节、简化操作步骤、优化资源配置等方式，严格落实管理规定和操作规程，明确职责范围和工作标准，利用周例会、班务会开展岗位培训，对各岗位工作情况进行实时跟踪和评估，组织员工持续开展岗位责任履职成效回头看、向前看，实现工作效率大幅提升，工作质量达到预期。

加强责任对标，精密安全监管。作业区将质量安全环保指标、行为思想红线、岗位工作成效等责任落实到具体岗位上，组织开展专项检查，防范化解重大风险，及时消除存在的安全隐患。以“专人负责、定期检查”为原则，由各部门、班组负责人对生产、安全核心设备设施进行监管，严格落实巡回检查制度，及时记录设备的运行状况，切实杜绝安全生产事故的发生。

加强督办监督，精准现场防控。作业区建立健全督办监督制度，将重点工作、重要事项按时间节点形成督办大表，制定具体可行的督办方案，明确责任人、完成时限和要求组织专人全程管控岗位人员履职情况，按要求完成周期性审核，强化日常监督检查、加强考评等措施，不断推进督办监督工作向科学化、规范化方向发展，确保工作落实无漏点、无风险点。