12月13日，天然气净化总厂遂宁净化公司组织召开渠县分厂轮训员工见面会，公司相关领导、部门负责人及轮训员工参会。

会上，公司领导班子成员对轮训员工的到来表示热烈欢迎，并详细解读了《天然气净化总厂渠县分厂技能操作人员轮训实施方案》相关要求，明确了轮训目的、方式、人员管理要求及考核方案，同时结合公司管理、生产、安全、设备等后续培训计划，就轮训员工如何实现自我提升给予了中肯的建议与要求。最后，公司领导鼓励轮训员工将渠县分厂好的班组管理、生产操作经验带入到今后的工作中，结合遂宁净化公司生产实际情况进行实践、改进，盘活资源，为公司发展注入活力。

公司领导对轮训员工的未来发展表达了殷切期望，并对他们在面临新环境、对待新发展上，如何快速适应工作环境，着力提升综合能力提出三点要求：一是主动适应新环境，尽快融入新团队，理解并接受公司相关规章制度和行为规范，培养良好的工作心态以及职业素养。二是要以崭新的面貌迎接新挑战、新职责、新担当，立足于自身岗位，增强主动性，增强自我管理、自我约束力，不断提升和锻炼自己，全面提升专业能力。三是合理运用已有的工作经验、工作思维、创新意识，化知识为能力，工作实践中要多问、多思、多干，思考解决问题的新思路、新举措，创新提高工作效能的新方法、新技巧，全方位提升综合素养。