近日，南通市文明办公布新一届南通市文明村镇、文明单位、文明社区名单，江苏华电通州热电有限公司（以下简称通州热电）榜上有名，荣获2021—2022年度“文明单位”荣誉称号。

近年来，通州热电党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持把精神文明建设贯穿于生产经营、企业管理、项目发展、党的建设等各方面，持续深化文明单位创建，引导职工树立文明理念、践行文明行为、养成文明风尚、共享文明成果，公司获评集团公司文明单位标兵、南通市文明单位，文明创建与企业发展深度融合，为企业高质量发展注入了强大动力。

加强组织领导，凝聚文明创建合力

通州热电党委深入学习贯彻习近平总书记关于精神文明建设的重要论述精神，统筹推进文明培育、文明实践、文明创建，大力弘扬社会主义核心价值观，把精神文明建设摆在重要位置。一是健全机制。成立以企业党政负责人为组长，其他班子成员任副组长，各党支部负责人任成员的创建领导小组，建立党政工团齐抓共管的工作格局。二是完善制度，将精神文明建设纳入党委议事日程，同时将文明创建工作纳入月度党建考评，保证了生产经营与精神文明建设“两个目标一起订，两个任务一起下，两个考核一起抓，两个成果一起要”。

创新实践载体，激发文明创建活力

通州热电党委坚持把文明创建融入改革发展、生产经营和党的建设，紧紧围绕“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，创新活动形式，丰富活动载体，形成了“全面覆盖、全体互动、全员参与”的平台，不断提升精神文明建设成效。

一是构筑平台。以党建为引领，紧紧围绕安全生产、提质增效等主题，持续开展机组检修实践活动，每年设立岗区队，开展党员项目挂牌活动，选树党员先锋岗，充分发挥“突击队”攻坚克难作用，激发广大职工参与文明创建的热情。二是造好展台。建立社会主义核心价值观精神堡垒雕塑，打造企业文化走廊，展示创建成果，提升创建氛围。三是铺好舞台。每年围绕中心工作组织技能竞赛，引导广大职工坚持“以赛促训、以训促学、以学促用”。开展先进集体、先进班组、先进个人等评比，营造比学赶帮超的浓厚氛围。

强化新闻宣传，增添文明创建助力

通州热电党委坚持将新闻宣传工作融入文明创建工作各个环节，使文明创建作为提升企业软实力的有效抓手，从而进一步提升企业核心竞争力。

一是凝聚人心。结合分公司成立20周年、公司成立10周年等，举办主题征文、摄影、网络阅读健走等比赛，进一步凝聚人心，增强干部职工归属感，幸福感。二是塑造形象。拍摄企业宣传片，组织开展以“牵手中国华电 共筑绿色家园”为主题的公众开放日活动，展现央企服务社会，绿色发展的形象。三是营造氛围。充分利用宣传栏、电子屏、微信公众号等平台，大力营造企业品牌形象，促进文明创建进部门、到班组、入人心。

切实关怀职工，注入文明创建动力

通州热电党委在精神文明的创建过程中，始终坚持以人为本的理念，持续深化职工之家建设，不断鼓舞士气，调动职工工作热情。

一是关爱职工。以“我为群众办实事”“职工心声e家通”等为平台，持续为职工办实事、办好事、解难题，制定《困难职工帮扶管理办法》，及时帮助困难职工，开展夏送清凉，冬送温暖活动，积极关爱职工。二是关注健康。持续开展“康乐美”幸福行动，大力推进职工文体活动中心、读书角、社会主义核心价值观精神堡垒等阵地建设，组织羽毛球、拔河、跳绳等多项体育活动，丰富职工业余文化生活。三是服务社会。与当地社区开展雷锋志愿服务活动；前往当地养老院，帮助老人打扫梳洗；开展消费帮扶，助力乡村振兴，受到江苏省总工会的充分肯定。

厚植企业文化，增加文明创建魅力

习近平总书记号召“要坚定文化自信、担当使命、奋发有为，共同努力创造属于我们这个时代的新文化，建设中华民族现代文明。”经过十年的发展，通州热电在集团公司“创新奋进 奋勇争先”企业文化精神培育过程中，扎实开展文明单位创建，逐渐形成了“清新通电、合力前行”的子文化。

一是熔铸通电精神体系。根据自身特点，充分挖掘企业“清洁”“创新”文化特质，凝练形成以“清新”为文化符号的通电精神，深入开展多种形式的精神宣贯活动，让“清新”文化内化于心，外化于行。二是融入企业发展实践。将精神文明创建、企业文化建设与推动企业高质量发展的生动实践高度融合，厚植“稳中求进、稳中快进、稳中优进”的奋斗情怀，持续讲好通电好故事、传播通电好声音，确保精神文明创建、企业文化建设落地落实。三是打造通电文化名片。认真落实习近平文化思想，充分发挥企业文化育人铸魂、凝心聚力作用，扎实推进特色文化建设，搭建特色载体平台，打造通电清新文化名片。

通过十年的努力，通州热电的形象气质因精神文明创建而持续提升，先后荣获中国电力优质工程奖、国家优质工程奖、江苏省五一劳动奖状等荣誉称号。