中国石油西南油气田公司蜀南气矿人力资源服务中心坚持以“加强廉洁教育，筑牢思想防线；加强监督检查，推进从严治党；加强作风建设，激发担当作为”的“三个加强”为抓手，扎实推进党风廉政建设，持续增强干部员工法纪意识，积极营造了风清气正干事创业的良好环境，为气矿高质量发展提供了强有力的人力资源服务保障。

进入2023年以来，蜀南气矿人力资源服务中心持续开展党规党纪国法教育，组织党员干部走进泸州市廉政教育基地开展廉政警示教育，中心党政领导上党风廉政建设和反腐败专题党课，开展集体廉政提醒谈话，开展典型案例警示教育，党纪法规知识答题，引导全体干部员工自觉抵制歪风邪气，培养廉洁自律道德操守。积极开展廉洁文化主题活动，以多种方式展示廉洁奉公文化，弘扬崇廉尚洁良好风尚，营造以清为美、以廉为荣的文化氛围。

同时，紧扣本单位工作实际将廉洁风险防控融入到业务流程中，制定详细的廉洁风险防控措施，全面开展岗位廉洁风险排查，并聚焦管理工作中的重点难点，动态开展好公积金管理专项检查，为气矿公积金管理工作提出合理的管理提升建议，全力抓实抓细合规管理监督。其间，紧盯重要节假日等敏感时段，加大对违规违纪问题的监督力度，截至目前开展反“四风”问题监督检查6次，为开展好气矿人力资源服务工作提供法纪保障。

此外，严格督促党支部履行主体责任，与领导班子成员层层签订《党风廉政建设责任书》，固化主体责任传导链条。严格督促领导班子成员落实“一岗双责”制度，支委委员在本单位范围内开展纪检片区联系工作16次，确保“党风廉政”工作与业务工作同部署、同推进、同落实。规范接待窗口设置，将畅通信息渠道作为把握民意、关注民生、化解矛盾的重要举措来抓，通过“我为群众办实事”活动今年来解决群众来电来访疑难问题66项，保持密切联系群众的良好作风。