近年来，甘肃销售华兴公司党委面对党员教育培训工作新形势、新任务和新要求，不断创新工作方法，严格落实全国党员教育培训工作规划相关要求，持续筑牢党员教育培训阵地，收到了良好的效果。

加强组织领导，确保教育培训工作有效落实。统一安排部署，公司党委始终把党员学习教育培训作为基础工作、重点工作统筹推进，明确任务目标，制定下发学习计划，认真落实党委理论中心组学习和“第一议题”制度，党委书记带头讲党课，带动党委委员和党支部书记站出来、讲出来，推动党员培训落实落地。加强监督考核，把党员教育培训作为基层党支部书记述职评议和支部党建基础工作考评的重要内容，不断细化考核指标，持续强化责任落实，以考核促落实、以考核促提升。

充分利用网络资源，不断创新内容形式。通过“铁人先锋”APP、“中油E学”和“学习强国”等网络平台，发挥党建信息化平台学习教育的重要作用，坚持线上线下相结合，不断探索适应信息化发展趋势和受众特点的教育培训方式。利用“碎片时间”开展党史学习教育、习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习，用好石油精神、大庆精神铁人精神等生动案例，培养党员日常参加线上答题、网络听课的良好习惯。

有效依托社会资源，精选党课培训内容。充分挖掘本地优势资源，有的放矢开展教育培训：公司党委通过委托兰州市七里河区委党校、城关区委党校分期分批开展党员轮训和发展对象培训，让“党员进党校、听党课、受教育”成为常态，确保党员轮训全覆盖。邀请本地院校优秀讲师开展专题辅导，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、二十大精神讲形势、讲政策、讲理论，统一思想、凝聚共识，让党员的思想和行动与党中央保持一致。

严格落实“三会一课”，强化党员日常教育。公司党委结合标准化党支部建设、党支部达标晋级管理，通过“三会一课”和主题党日活动，抓紧抓实党支部日常学习教育。对标新时代党建工作要求，持续改进教育培训方式，加强党员教育培训的针对性和实效性。更多地采用“走出去”和“引进来”相结合的培训方式，优化教育资源，提升党员教育培训工作质量，通过开展红色观影、参观省内红色教育基地、举办岗位讲述、知识竞赛、线上答题等活动不断增强党员教育培训的吸引力感染力。