今年以来，自控计量站坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育契机，积极探索新时代工会工作新思路，立足职工所盼，工会所能，用热情的态度，暖心的服务，贴心的举措，为员工办实事，解难题，当好员工“娘家人”。

做好主动宣传 通过即时通工作群及时传达学习贯彻中国工会十八大精神以及上级工会相关指示精神，深入一线班组走访调研、开展交心谈心，宣传工会会员权益，收集员工群众急难愁盼问题，并积极回应，帮助员工群众解决实际困难。利用元旦、春节、“五一”、国庆、中秋等特殊节假日，组织员工开展趣味游园、乒乓球比赛、跳绳比赛、徒步健身活动等活动，丰富员工业余文化生活，增强员工凝聚力和归属感。

尽心办好实事 充分发挥工会组织联系职工、关爱职工的桥梁纽带作用，认真宣贯落实有关扶贫帮困送温暖工作制度。全年开展夏送清凉、冬送温暖8余次，妥善处理员工诉求4件。慰问员工生日、住院、生育、慰问60余人次，通过实实在在的实事，让广大职工群众切实感受到组织温暖，不断提升员工群众的幸福感，确保员工队伍和谐稳定。

精准贴心服务 支持单身员工参加幸福“油”约单身员工线下联谊活动，体现对员工关心；组织员工参加各种技能大赛，并获得2023年集团公司第三届网络安全攻防竞赛团体一等奖，公司首届网络安全攻防竞赛个人金牌、银牌、团体二等奖、三等奖，在“公司首届数字化运维技术技能竞赛”中助力矿区获个人银、铜牌、团队二等奖、团体三等荣誉，促进员工信息化技术技能水平保持在公司主要生产单位前列；组织健康体检、职业健康体检，体检率100%，并建立员工电子健康档案，实现关爱员工健康管理。极大增强员工获得感，进一步拉近职工“心距离”，加强员工的向心力和凝聚力，汇聚为油气矿高质量发展人力资源。