“哇塞，今天中午食堂的羊排炖萝卜真是美味，刚好天冷了，暖身又暖胃的，滋补又好吃，公司对我们的关爱真是做到了心坎上。”11月28日，中铁置业西安公司员工谢乐乐高兴的说到。

今年以来，中铁置业西安公司把打造“幸福之家”作为工会“彩虹桥”工作品牌的重要载体，作为提升员工幸福指数的重要举措，与此同时，公司党委把打造幸福之家与党建思想政治工作相互融合，作为主题教育解决职工“急难愁盼”的，渗透到生产经营、企业文化和群团等工作之中，通过举办征文暨演讲比赛、房地产大讲堂提升员工职业技能等形式，思想上解惑、文化上解渴、心理上解压，汇聚推动企业改革发展的强大正能量。今年以来，公司以企业涌现出来的先进典型和征文暨演讲稿为抓手，大力宣传企业发展成就和先进典型，编印了图文并茂的《榜样》和《征文获奖作品集》两本书籍，营造了凝心聚力促发展、干事创业有奔头的争先氛围。

为增强团队凝聚力，营造浓郁的“家”文化氛围，中铁置业西安公司从改善员工的生活和工作环境等小处着眼，坚持走访慰问困难职工和先进职工，组织开展“夏送清凉、冬送温暖、一年四季送关怀”和“金秋助学”等慰问活动，打造温馨港湾。认真做好员工健康体检、举办健康知识讲座，建立完善职工保险机制，为职工身心健康保驾护航。公司认真落实《集体合同》、员工休假和民主管理等制度，维护员工的合法权益。努力办好幸福食堂、成立文体协会、为在中铁工作满20年和中铁置业满15年的员工赠送徽章，为职工工作生活营造良好环境，在员工工作、生活以及家庭遇到困难时，公司积极开展“三助三让”、走访谈心等活动，落实员工的政治、经济、文化权益，提高了职工队伍的凝聚力和向心力。