今年以来，西南油气田燃气分公司温江公司深入贯彻落实党的二十大精神，不断深化全体员工健康意识，倾力打造“以人为本”的总体工作基调，“三位一体”模式多方位推进企业健康安全可持续发展。

建机制，牢固树立健康意识。公司高度重视、明确标准、精心谋划，部署健康管理、健康服务、健康文化、健康环境等多类完成清单，按照《健康创建工作实施方案》，将工作任务分解到各部门各岗位，梳理健康管理制度，细化工作措施，明确完成时限，号召全员积极建言献策，动态跟踪公司各阶段健康企业创建完成情况，全面推动落实健康创建工作。

办实事，助力企业健康发展。严格落实“我为员工群众办实事”总体要求，广泛听取员工需求，筑牢健康屏障。结合员工实际需求，配备电子血压计和健康急救箱；关爱员工健康状况，积极落实11人次参与新冠“阳康”体检，推进12人次参与早癌筛查；持续关注员工身心健康，开展亲密关系心理咨询与讲座。主动践行健康可持续绿色发展理念，围绕“植树节”、“碳中和碳达峰”主题坚持每年开展线上＋线下义务植树活动，植树数量累计十余棵。积极倡导三减三健、平衡膳食、光盘行动等健康饮食方式，精心制定菜谱，均衡膳食搭配，不断推进健康食堂建设。

倾真情，打造健康企业文化。梳理并确定公司健康理念，将“以人为本”发展理念和“健康文化”深度融合，打造独具燃气特色的健康企业文化。紧密围绕《职业病防治法》宣传周、健康宣传月和安全用气等主题，开展各类健康宣讲活动，联合西南财经大学、各居民小区开展安全用气进校园、进小区等志愿者活动，发放相关资料、用气宣传手册500余份。依托工会平台，丰富文体活动载体。今年来组织开展工间操、健步走及球类等各类工会活动，不断促进员工身心健康，持续增强员工归属感和认同感。选树两名员工荣获燃气分公司“职业健康达人”称号，公司健康文化蔚然成风。