自第二批主题教育启动以来，中国石油西南油气田公司勘探开发研究院党委牢牢把握主题教育总要求和根本任务，深学细悟抓学习、问题导向谋发展、多措并举求实效，做到“规定动作”标准规范、“自选动作”务实有效，扎实推动主题教育各项举措高质量落地落细。

坚持科学谋划、统筹安排，理论学习重实质。院党委班子切实上好学习“集中课”、上好交流“研讨课”、上好现场“实践课”，把学习成果转化为推动院高质量发展的强大动力和具体行动，达到统筹谋划有“高”度，互促共学有“深”度，以学促干有“实”度。通过讲授专题党课，促使院广大党员干部接受思想淬炼和精神洗礼，进一步结合工作实际，学习好、掌握好、运用好习近平新时代中国特色社会主义思想，不断推动主题教育走深走实、见行见效。

坚持沉入基层、深入一线，调查研究获实绩。院党委把调查研究作为主题教育重要内容，做到业务部门与生产一线相结合、单位集体和员工个人相结合、整体分析和典型解剖相结合，深入开展问题梳理、难题排查，围绕选定的5个课题开展调查研究，问计于院、问需于民，累计开展专题调研36次，发现问题5项，制定问题整改整治措施10条，建立专项整治方案，做到在一线发现问题、在一线解决问题、在一线化解矛盾，突出调查研究优化服务、突出政策落实提升服务、突出要素保障精准服务。

坚持围绕中心、服务大局，推动发展见实惠。院党委共计提出推动高质量发展26项具体举措，其中8个纳入民生项目清单，已解决6项，包括组织完成全员健康体检和40岁及以上员工易患病早期筛查及心血管病总体风险评估，完成健康小屋、心理咨询室、综合母婴室配套设备配置，探索员工重大疾病就医通道等，切实让院的发展成果惠及广大员工。连续五年开展“机关伴你行”系列活动，有效畅通员工群众交流沟通渠道上持续发力，打通服务基层的“最后一公里”，切实为基层松绑减负。通过举办建院70周年史料书画展，组织召开“我是蓝金引擎代言人”主题展示暨建院70周年职工文艺汇演，带领全院广大干部员工回望来路、展望未来。

坚持线上线下、主动作为，基层工作有实效。院属各基层党支部以主题党日活动、专题党课等形式，运用铁人先锋党建平台确保支部全覆盖、党员无遗漏，组织党员抓好个人自学，制定学习计划，通过党员大会、支委会、党小组会开展学习讨论，原原本本研读党的二十大报告、党章等必读书目，结合专业培训不断开拓党员集中学习主题教育内容的广度和深度，突出对贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的理解掌握。集团公司基层党建“百面红旗”天然气开发所党支部受到集团公司主题教育第八巡回督导组的充分肯定，认为领导重视、组织有力、精心策划、工作务实、亮点频出、成效明显。