为深入贯彻党的二十大、二十届中央纪委二次全会精神，推动纪检干部队伍教育整顿走深走实，中建交通三公司纪委大力实施“塑形”工程，多措并举锤炼过硬作风，让纪律部队的“金字招牌”纯度更高、成色更足。

一是选优配强“把关口”。新聘任项目纪检监督员2名，动态调整专兼职纪检干部20人，坚持高标准、严要求，真正把政治坚定、纪律严明、作风优良、清正廉洁、担当尽责的干部选进纪检干部队伍。

二是监督管理“严规矩”。深入宣贯《中国共产党纪律处分条例》《监督执纪工作规则》，并研究制定《公司项目纪检监督员管理办法》，对请示报告、考核评比等重要事项进行规范，健全内控约束机制，强化纪检队伍监督管理。严禁纪检人员超越职权、违反工作程序打听、探询正在办理或尚未公开的工作情况，严禁干预监督检查审查调查工作，严禁利用职权或职务影响请托违规办事，坚决防止“灯下黑”。

三是纪法警示“筑防线”。在常态化开展纪法教育，学习党规党纪的基础上，编印《纪检监察干部违纪违法典型案例警示录》，并由纪委书记作专题教育，剖析违规违纪背后的9种不良心态，促进纪检队伍引以为戒、醒悟知止。

四是谈心谈话“把好脉”。对新选配的纪检干部进行廉政谈话，第一时间筑牢思想上的“高压线”。采取“分层分级、逐级谈话”的方式，对专兼职纪检干部开展全覆盖谈心谈话，既详细掌握谈话对象的思想动态、遵规守纪等情况，又直面问题、指出不足、纠正偏差，体现严管厚爱，彰显人文关怀。

五是自查自纠“扫灰尘”。组织纪检干部认真填报《个人自查报告》；扎实开展党性分析，对照“六个是否”“四个聚焦”全面查摆问题，消除思想和行为上的“灰尘”和“污垢”，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

六是家庭助廉“敲边鼓”。开展“清风润家，同心向廉”主题活动，印发《清廉家风倡议书》，组织纪检干部及家属签署《家风廉洁承诺书》，动员家属发挥“八小时以外”监督作用，督促纪检干部筑牢廉洁“防火墙”，做好“廉表率”。