通讯员张晓辉 黄莹报道：今年以来，天伟化工有限公司团委聚焦企业青年人才队伍培育主线，立足生产实际、贴合岗位需求，持续开展青年技能挑战赛系列活动，把岗位练兵、技能比武、技术交流贯穿全年，持续夯实青年职工技能基础，畅通青年成长成才渠道，为企业高质量发展积蓄青年技能人才力量。

公司团委坚持以赛促学、以赛促练、以赛促提升，将技能竞赛作为青年培养的常态化载体，有序推进全年青年技能培育工作落地落实。结合中控操作、现场巡检、设备维护等一线岗位，设置安全实操、工艺理论等竞赛科目，团委分层、分批组织开展多场次、多工种技能比拼活动，竞赛内容紧贴日常生产工况、标准作业流程和岗位实操要点，全面贴合现场实际工作场景，让竞赛成为青年职工淬炼本领、展示风采的实战平台。

系列青年技能挑战赛有序开展、层层推进，公司各团支部青年职工踊跃报名、积极备赛。备赛期间，各车间依托班组练兵机制，组织青年开展岗位练习、技术研讨、经验交流，资深技术骨干、岗位能手主动发挥传帮带作用，结合岗位操作细节、工艺控制要点、设备运行常识开展常态化教学指导，营造出勤学技能、苦练本领、比学赶超的浓厚学习氛围。

竞赛过程严谨规范、公平公正，由工艺、设备、安全专业技术人员组成评审团队，严格按照行业标准、企业操作规程进行综合考评，从操作规范度、流程完整度、细节把控度、理论掌握度等多个维度，全方位检验青年职工岗位实操能力与专业理论素养。参赛青年职工员全程严谨规范操作、沉着应战，充分展现了新时代青年踏实务实、精进专业、昂扬向上的精神风貌。

依托青年技能挑战赛平台，公司团委持续做好青年人才挖掘、储备和培育工作，细致梳理汇总优秀青年人才名单，建立健全青年技能人才储备梯队。通过搭建竞技展示、交流学习、岗位成长的优质平台，有效激发了青年职工主动学技术、钻业务、强技能的内生动力，进一步夯实了基层青年岗位履职能力，持续壮大企业高素质青年技能人才队伍。

下一步，天伟化工有限公司团委将持续深化青年人才培育体系，抓实岗位练兵与技能竞赛活动，优化青年成长培养模式，引导广大青年职工扎根岗位、深耕专业、精进技能，打造一支技术过硬、作风优良、勇于担当的高素质青年产业工人队伍，为企业安全稳定生产、提质增效发展源源不断注入青春动能。