（通讯员王萍报道）为深入学习贯彻二十届中央纪委六次全会精神，巩固拓展中央八项规定精神学习教育成效，推动树立和践行正确政绩观学习教育走深走实，新疆天业汇合新材料有限公司（以下简称：公司）纪委聚焦责任落实、过程管控、成效检验三大核心，将“全周期管理”理念贯穿始终，以常态化、精准化、穿透式监督打通治理“最后一公里”，让监督既成为合规运行的“紧箍咒”，更成为企业高质量发展的“价值创造点”。

实施“清单+闭环”管理，在压实主体责任上亮出“硬招”。公司纪委以理论武装为政治标尺，以巡视整改常态化长效化为抓手，不断强化对“一把手”和领导班子的日常监督，突出主体责任和“第一责任人”职责，同步压紧压实分管领导“一岗双责”及部门监管责任，推动管党治党压力层层传导、整改落地见效。2026年以来，党委班子成员结合安全管理、气化炉运行、环保治理、技改攻坚、职工管理等岗位职责建立销号台账10项，现已全部消耗完成。立足“监督的再监督”，公司纪委把监督嵌进业务流转的每一个环节，通过细化完善岗位责任清单，将监督重点聚焦到时间节点、责任落实、工作举措和实际成效四个维度，实行清单动态更新和销项管理，完成一项、销号一项，未完成事项持续跟踪问效，做到件件有回音、事事有闭环。

构建“数据铁笼”，在规范权力运行上使出“真招”。公司纪委紧盯“三重一大”事项，构建事前预防、事中控制、事后问效的全流程监督机制，致力于打造“数据铁笼”，围绕重大决策、项目安排、资金使用等关键环节，通过核查纪要、跟踪执行等方式环环相扣、步步跟进，确保权力在阳光下规范运行。聚焦重点领域和廉洁风险点，动态更新领导干部廉政档案，利用大数据筛查手段，对原料采购、产品销售、工程建设等关键环节实施穿透式监管——从招标公告到开标评标，全过程留痕、可追溯；严肃纠治“低价中标、高价结算”等顽瘴痼疾，严防“跑冒滴漏”。在作风建设上，深化节点监督，严防“四风”问题隐形变异，以零容忍态度杜绝“节日病”反弹回潮。今年以来，动态更新廉政档案48份，排查廉洁风险点50个；在元旦、端午等重要节日前开展专项督查，覆盖重点岗位20人次，通报典型案例15起，约谈提醒10人次。

推动“监督创造价值”，在提升治理效能上拿出“实招”。

公司纪委坚持以“清单式”明确重点、“嵌入式”防控源头、“联动式”凝聚合力，联合安全管理、环保、综合等部门开展联合专项检查，深挖安全履职、环保合规、物资处置等领域的廉洁风险与作风短板，以铁的纪律倒逼责任落实到岗到人。2026年以来，开展联合专项检查5次，发现并督促整改问题15条。同时，摒弃“填鸭式”教育，打造“线上”警示教育，依托“汇合清风”专栏推送典型案例解读，线下打造廉洁文化走廊、开展家企联动座谈、开设纪法小课堂，将廉洁基因植入项目建设各环节，让“不想腐”的自觉成为全员共识。截至目前，“汇合清风”专栏已推送纪法解读、案例警示15期，覆盖人次1000余人次；组织50名关键岗位人员前往石河子党风廉政基地，开展廉洁警示教育20场次。

下一步，公司纪委将持续践行“监督创造价值”理念，让纪律规矩成为企业运行的底层代码，不断把监督成效转化为安全生产的“稳压器”和高质量发展的强劲“廉动力”。