天伟化工有限公司纪委常态化正风肃纪 护航企业行稳致远

发布时间:2026-09-07 点击数: 次 来源:《国企网》 作者:通讯员 冉珂璇 责任编辑:张尧

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通讯员冉珂璇报道:长期以来,天伟化工有限公司纪委坚持把纪律和规矩挺在前面,以“常态化、长效化”为主线,将正风肃纪要求嵌入生产经营全链条,通过排查廉洁风险点、深化警示教育、畅通监督渠道等一系列务实举措,持续筑牢清廉防线,为企业高质量发展提供坚强纪律保障。

深化廉洁警示教育,筑牢思想堤坝。公司纪委坚持教育在先、警示在前,定期组织开展针对性廉洁警示教育,用好用活红色资源,分批组织党员、管理人员、关键岗位人员赴红色教育基地参观学习,通过重温入党誓词、聆听革命故事、缅怀先烈事迹,引导大家从红色基因中汲取信仰力量,强化纪律规矩意识。同时坚持以典型案例为活教材,通过召开警示教育大会、通报典型问题、组织观看警示教育片、开展专题研讨等形式,用“身边事”教育“身边人”,推动全员从思想深处增强“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想堤坝。

梳理廉洁风险点,精准排查风险底数。公司纪委坚持问题导向,牵头组织开展全覆盖式廉洁风险排查,物资采购、资金审批、人事任免及职权行使等关键领域,各党支部、部门,对照岗位职责和业务流程,采取“自己找、群众提、组织审”的方式,逐一识别风险点、评定风险等级、制定防控措施。同时明确风险表现形式、易发环节和防控责任人,做到风险点清、防控措施实、责任主体明,让廉洁风险从“看不见”变为“摸得着”,为精准监督提供清晰靶向。

畅通监督举报渠道,严肃执纪问责。一直以来,公司纪委不断拓宽和畅通监督举报渠道,在厂区醒目位置设置意见箱,公布举报电话和邮箱,建立信、访、网、电“四位一体”举报受理平台,方便职工群众反映问题。在日常监督中,纪委更是聚焦敏感岗位党员、管理人员、关键岗位人员从业行为,建立常态化谈话提醒制度,对新任职管理人员开展任前廉政谈话,对关键岗位人员定期进行谈心谈话。同时,结合企业生产特点,将监督触角延伸至检修技改、外协队伍管理、废旧物资处置等一线场景,通过现场检查、台账核查、群众监督等方式,打通监督“最后一公里”,让党员、管理人员、关键岗位人员时刻感受到监督就在身边、纪律就在眼前。

正风肃纪永远在路上。天伟化工有限公司纪委将始终坚持严的基调不动摇,持续深化正风肃纪,做实做细监督执纪,护航企业稳健发展,着力营造风清气正、干事创业的良好环境。

地址:新疆石河子北泉镇清泉集北十四路天伟电石二厂

联系人:冉珂璇  15299921045

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