今年以来，淮河能源控股集团淮沪煤电公司丁集矿坚持以党的政治建设为统领，紧紧围绕“党建做实就是生产力，做强就是竞争力，做细就是凝聚力”工作举措，在“武装头脑、建强堡垒、践行宗旨”上持续发力，打通党建融合“最后一公里”，实现党建和矿井中心工作深度融合、互促并进，有力地提振了党员干部的“精气神”，凝聚了干事创业的“正能量”，为矿井高质量发展激活红色动能。

武装头脑，保证信仰有“纯度”

“党务干部要不断学习业务知识，丰富拓宽眼界，拔高思维高度，才能站在更高层面看待问题、处理问题”。近日，在该矿组织的党务工作者培训班上，培训老师一针见血地道出了当前党务人员目前工作现状。

针对党建工作相关业务内容，该矿积极开展“书记论坛”和组织生活情景模拟，提取各支部在推进支部党建工作中的亮点做法，组织党员干部进行学习观摩，取长补短、学用结合、提高效能，逐步成长为“活字典”“多面手”。

“在提升党务干部整体业务水平的同时，以走出去的方式，针对组织、宣传、工会等业务，分批次多渠道组织党务工作者参加培训，着力提升理论素养水平，以理论交流、成绩检验，以此来达到提升学习成效的目的。”该矿党群工作部负责人表示。

与此同时，该矿突出“关键少数”的示范和表率作用，认真落实“第一议题”制度，制定党建3个工作清单，细化21项具体内容，用党的理论武装头脑，确保学有所思、思有所行、行有所悟、悟有所得。

该矿党委持续深化思想理论武装，围绕“对照四满找差距立行立改保安全”，该矿领导班子召开专题民主生活会，共征求意见103条，归纳梳理成4个方面共19条，并制定班子及个人问题、措施、责任、时限“四清单”，从严从实抓好整改。

聚焦党员干部学习，该矿采取党委理论学习中心组学习、专家辅导、培训宣讲等形式，用好“三会一课”、主题党日、班前会等载体，全面推动党建与矿井中心工作深度融合。今年以来，该矿召开党委理论中心组学习会7次，一大批职工群众的操心事、烦心事被有效解决。

建强堡垒，保证领航有“力度”

如何实现党建与矿井中心工作深度融合？怎样做实党建赋能文章，怎样保证高质量党建引领矿井高质量发展？该矿立足工作实际，给出的答案是通过“双融”促进两者融合发力。

“我们抓实思想政治建设，着力从锻造过硬政治能力中想方法、找钥匙、寻答案。”该矿党群工作部党建高级主管刘文良表示。

该矿围绕集团公司“党建引领+推动高质量发展、服务职工群众、防范化解风险、科技创新、进一步深化改革”工作格局，坚持品牌引领，突出典型性、示范性、创新性、服务性，深入推进“1551”党建工作举措，建设“美好丁集”这一共同目标，全面提升党建品牌影响力、活动吸引力、融合推动力。

“我们以矿党委领导为灯塔，有力辐射全矿25个基层党组织，通过完善‘党建共商、事务共管、资源共享、文明共创、难题共解、活动共办’六共管理模式，将党建工作与生产经营有机融合，促进基层党建与区队治理同频共振。”刘文良接着说道。

为深化创先争优活动，该矿创新活动载体，将党建“融合力”转化为发展“硬支撑”，不断扩大党员管理“覆盖面”。通过持续开展“党员责任区”“党员示范岗”“党员亮身份”活动，实现关键岗位有党员“领着”、关键环节有党员“把着”、关键时刻有党员“顶着”。

“我们把党建工作向实处做、向细处做、向深处做，通过聚焦工作面安全生产，增强服务职工的意识，使党支部实现从‘单兵作战’到‘合力攻坚’，从‘简单相加’到‘深度融合’，从‘一马当先’到‘万马奔腾’的有益转变。”该矿综采一队党支部书记李伟感慨地说道。

践行宗旨，保证服务有“温度”

“各位师傅辛苦了，大家工作中一定要做好安全工作，按章操作，远离‘三违’！”连日来，该矿党委持续做好“送清凉 嘱安全”活动，组织党员志愿者携带慰问品，深入重点施工头面，倾听职工意见和建议，激发了干部职工上下一条心、一股劲的生产热情。

入夏以来，该矿党委深入践行集团公司家文化理念，高度重视夏季安全生产和防暑降温工作，发放清凉“大礼包”，配置防暑降温用品，开展党员“班前体检防隐患”测血压活动，宣讲高温期间劳动保护有关知识，让职工实实在在地感受“清凉”和关怀。

“王书记您来了，快请坐，上次反映空调不制冷的问题，我们和宿管反映了一下，就下井一个班的功夫，上来发现就已经修好了，为咱们后勤服务人员的效率，点赞。”这是该矿开拓一区党支部书记王蒙在职工宿舍谈心谈话的一幕。

该矿持续推进党支部书记进宿舍活动，通过与职工唠家常、问寒暖的过程中，支部书记和职工之间越来越了解，越来越熟悉，沟通起来也越来越“放得开”。“以前，职工见到我时，最多点下头、‘嗯’一声就过去了。但现在不一样了，每次看到我，老远就笑着打招呼。”对于这种细微的变化，王蒙感到非常“受用”，工作开展起来也愈发的顺利了。

该矿坚持把暖心服务作为“为群众办实事”的重要一环，常态化开展春送祝福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等活动，通过拓宽干部重点帮、党员结对帮、职工互助帮的渠道，变层级传递的“隐形帮扶”为直面职工的“有形帮扶”。

“下一步，丁集矿党委坚持党建引领不动摇，持续推动党建融入中心聚合力、融入生产提质量、融入经营增效率，将党建优势转化为创新优势、竞争优势、发展优势，让职工安全感更有保障、获得感更可持续、幸福感成色更足。”该矿相关负责人表示。