自《中国海油青年员工精神素养提升工程方案》实施以来，蓬勃作业公司党委高度重视，蓬勃作业公司团委积极推动，通过青年座谈、调研，结合海上一线青年员工工作实际，进一步完善蓬勃特色学习生态圈，在现有“专家大讲堂”和“技师大讲堂”基础上，开展“青年讲堂”系列活动，引导公司青年员工进一步筑牢思想根基、提升精神素养、赋能青年发展，号召青年员工聚焦“讲理论、讲形势、讲榜样、讲热爱”，用生动的语言，鲜活的实例，激励青年员工在增储上产主战场、创新攻关最前沿、绿色发展新高地和提质增效第一线发挥积极作用，为渤海油田高质量发展汇聚青春动能。

青年讲堂第一期由集团公司青年科技英才程涛讲述《深耕一线的科学家精神青年践行者》，将研究生毕业之后毅然选择了扎根油田一线，选择了所热爱的海洋油气事业，以创新求实的科学家精神研究客观规律，立足现场解决实际问题，用行动践行海油青年的奋斗与担当的故事与青年员工进行分享。第二期由青马学员王雷围绕有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗等四个方面进行分享，鼓励青年员工在中国海油建设世界一流能源示范企业中展现青春作为、彰显青春风采、贡献青春力量，奋力书写为中国式现代化挺膺担当的青春篇章。第三期由集团公司青年岗位能手姚仲坤通过讲述自我成长，引导青年员工科学规划职业生涯，激发自主学习热情，主动应对工作挑战的方法，激发目标导向，砥砺奋斗精神，以推动个人和组织的持续发展。第四期由维修技师工作室青年带头人许鹏飞通过讲述《秉承恒心 后立匠心 不忘初心》将自己在2个油田群、4个中心设施从一名实习新员工逐步成长成为一名所属单位技能专家的经历进行分享，鼓励员工始终秉持专一、专注、专业以及决心、恒心、信心和耐心的“三专四心”的心态，践行执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神。

青年讲堂活动通过PPT演示、模拟情景、现场教学等多元化手段，增强课堂趣味性、教育直观性。在专业的讲解报告和工作经验交流下真功夫，推动学习方式由宽泛笼统向精准具体转变，鼓励青年员工带着问题参与学习讨论，并能带着解决思路离开。增设青年员工上讲台环节，围绕每期讲课主题和海上一线工作实际，谈感受、讲做法、晒实绩，鼓励青年员工围绕课堂内容、结合工作实际与关注的痛点、难点问题，撰写心得体会，促进青年员工思想有提高、作风有转变、能力有提升。

截止目前，蓬勃作业公司团委已成功举办四期“青年讲堂”，共有260余名青年员工通过线上线下方式参与活动，持续推动青年理论学习“动”起来、“活”起来、“实”起来，带动广大青年员工悟原理、明方向、强动力、学方法，在新时代新征程中以奔跑姿态谱写担当实干、争先跨越的青春之歌。

“青年讲堂”系列活动是“蓬青193”团建品牌建设重要一项举措，同时也是青年员工“以讲促学、以讲督学、以学提能”的学习平台，促进上下游各设施中不同专业背景的青年员工之间的交流互动，深化思想碰撞，拓宽信息渠道，共享工作经验，进一步激发青年员工干事创业饱满，营造了赶学比超的浓厚氛围，为实现公司高质量发展提供精神动力和智力支持。