为贯彻落实公司“十四五”人才发展规划，充分发挥导师带徒“传、帮、带”作用，促进新员工快速成长成才，7月19日，中铁物贸鲁班工业品公司在津举办2024年导师带徒签约暨新员工入职培训结业仪式。

为有效培养新员工的主业思维、经营理念、市场意识，新引进三名毕业生均分配到基层一线。会上，人力资源部传达了《高校毕业生培养管理规定》文件要求并宣读导师带徒结对方案。公司采取组织安排和双向选择相结合的方式，在相同或相近专业、岗位范围内，为新员工选聘了善于换位思考、善于倾听沟通、善于督促指导、善于总结提升的业务导师和成长导师，开展为期一年的“双导师”工作。

通过颁发导师聘书、签订师徒合同和师徒合影留念等一系列仪式，导师与徒弟间不仅确立了师徒关系，更给予了相互学习、共同进步的责任与期望。导师们表示，将从思想上引导、业务上帮带，帮助徒弟早日成为独当一面的骨干能手；而新员工们也满怀感激，表示将以实际行动积极回馈公司的培养与导师的教导。

会议强调，作为导师要增强责任意识，履行合同义务；做到诲人不倦，时刻以身作则；做到宽以待人，实现共同提升。身为徒弟要坚定理想信念，积极向党靠拢；顽强奋斗拼搏，做到厚积薄发；保持终身学习，筑牢廉洁防线。

此次导师带徒签约暨新员工入职培训班结业仪式，为新员工快速掌握、胜任新的岗位提供了良好的平台，同时也进一步激发了新员工立足岗位，争先、务实、创新的工作激情。下一步，中铁物贸鲁班工业品公司将继续积极主动、勇于创新、开拓进取，全力推动“师带徒”活动走深走实，服务广大青年成长成才，动员广大青年建功立业，为推进公司高质量发展贡献青春力量。