为深入推进中铁物贸成都分公司青年人才队伍建设，检验“导师带徒”活动成效，助力青年快速转变，成长成才，为中铁物贸成都分公司高质量发展积蓄强大动能，7月18日上午，中铁物贸成都分公司组织开展2023届新员工“导师带徒”出师考核答辩会，对3名来自不同岗位的2023届新员工进行考核，中铁物贸成都分公司各部门负责人、团委书记参会并担任评委，2024届毕业生参会观摩。

此次出师答辩通过课题研究汇报、答辩交流、评委现场打分三个环节进行。2023届新入职员工对各自研究课题进行汇报，现场评委进行了专业提问、客观点评、公平考核并就所存在的问题给予专业指导与解答。

“导师带徒”活动是中铁物贸成都分公司一项系统性、长期性的人才培养工作。通过“传、帮、带”的方式，不仅能激励新员工勤学善用，形成新老员工互帮互学、取长补短、教学相长的良好氛围，真正实现“传”经验、“帮”业务、“带”作风的良好效应，还能让新员工感受到大家庭的关怀和归属感。未来，中铁物贸成都分公司将继续优化完善导师带徒机制，筑好人才蓄水池，增强发展“源动力”，助力企业高质量发展。