7月17日，中铁物贸深圳公司在大会议室举行2023年高校毕业生“出师答辩”暨定职考核会。会议听取2023年高校毕业生一年来的工作情况汇报，并为青年员工提供一次重要的交流分享机会。本次会议由公司领导班子成员及部门负责人担任评委，共有10名2023年高校毕业生参与考核答辩。

出师答辩考核会是公司对“导师带徒”工作一次的“验收考试”，也是对青年员工成长培养的重要一课。会上，青年员工们朝气昂扬，分别根据自己一年来的工作内容，围绕“回首望”“鉴得失”“绘蓝图”三个主题来分享自己在岗位上的所学所想、所感所悟。评委们认真听取青年员工们的工作汇报，并结合青年员工们的岗位性质、工作内容、相关专业知识、企业经营状况等进行提问，青年员工们现场进行回答。

会议最后，中铁物贸深圳公司党委副书记、总经理王继东对青年员工一年来的工作表现给予了肯定，他表示，青年员工培养是公司人才队伍建设中的关键一环，要持续高度关注青年员工的成长成才。他指出，公司在实现高质量发展的道路上，面临着诸多挑战，也拥有着诸多机遇，青年员工们要坚定信心、加强学习、尽快成长，积极发挥主观能动性，充分发挥自身专业优势，在工作岗位的历练中争取早日能够“挑重担”“扛大旗”，为公司高质量发展贡献青春力量。

四季磨剑，一载淬炼，半朝见锋芒。“出师答辩”暨定职考核会不仅为2023年高校毕业生提供了展示自我的舞台，同时还为他们提供了互相交流沟通、互相学习借鉴的机会。下一步，中铁物贸深圳公司将持续加强青年员工的成才培养，不断完善人才培养选拔机制，为实现高质量发展打造更强大的人才队伍。