今年以来，西北销售川渝分公司党委对标公司党委深化员工关心关爱工作任务，结合自身点多面广实际和彭州油库运行工作特点，针对新入职员工、工会会员、在岗员工、内退员工等不同群体，下发制定工作运行表，在深化落实员工关心关爱工作中下功夫、求实效，为推动该分公司持续健康发展营造和谐稳定的良好氛围。

措施制定到位。该分公司党委、工会充分发挥组织优势，把关心关爱员工的事当做年度重点工作来抓，制定并下发《川渝分公司落实深化员工关心关爱工作运行表》，细化4大类20项具体措施，从健全职业生涯、衣食住行、身心健康、成长成才四个方向全覆盖定任务，分解责任到主管领导、牵头部门和具体岗位。

关爱落实到位。今年以来，该分公司党委、工会开展关爱活动和“五必访”活动8次。该分公司主要领导与公司机关部门加紧沟通，特事特办，得知员工病情后第一时间为一名员工申请大病补助，组织部分员工一同前往四川省乐山市井研县慰问病逝员工家属，主动配合员工家属办理社保、公积金、企业年金、重疾费用报销等后续事宜。

关心防护到位。该分公司党委、工会组建“夏送清凉”小分队，在高温夏日向油库一线员工、入库提油司机送去解暑绿豆汤、冰镇酸梅汤和消暑冰粉、西瓜等防暑降温食品。为班组员工及时发放电蚊香、驱蚊液、藿香正气水等防蚊防暑物品，将关爱员工行动落到实处。

下阶段，该分公司党委、工会将继续深化落实员工关心关爱工作，督办落实既定措施，用实际行动切实提升员工幸福度和满意感，成为员工信得过、靠得住、离不开的‘娘家人’。