“切换供油箱之前要先检查备用供油箱是否工作正常，油液位要在80%以上……”。5月24日，新疆天业天辰化工有限公司化工厂（以下简称天辰化工）聚合车间陈文涛正在耐心的给徒弟王俊峰讲解聚合釜备用供油箱的切换操作步骤。

师者，传道授业解惑也。一直以来，天辰化工始终坚持发挥老员工“传帮带”作用，持续开展“导师带徒”活动，助力骨干员工和青年员工携手进步、共同成长。

“导师带徒”活动是根据员工的专业、岗位，结合师徒意向采取的“双向奔赴”一对一定制，根据每个徒弟的学习能力，为其定制个性化的培养计划，鼓励新入职员工学习理论知识的同时，深入现场，多学多问，边学边干，边干边学，帮助新员工尽快胜任本职工作并提高技能水平。

“‘走，跟我去现场转转’，这是师傅常对我说的话，师傅以其丰富的经验和严谨的工作态度，带领我熟悉工艺流程，在学习操作技能的同时还能知其意、明其理，我将勤于思考，培养发现问题、查找原因和解决问题的能力，争取早日顶岗。”王俊峰说道。

天辰化工厂聚合车间副主任许鹏飞表示，公司开展的“导师带徒”活动，以“传、帮、带”的形式，达到“传”出知识、“帮”出成长、“带”出骨干的效果，更好地促进青年员工学有目标，赶有方向。

今后，企业将持续锚定“人人皆可成才，人人尽展其才”培养目标，切实将“导师带徒”工作落到实处、做出实效，让师徒双方教学相长，助力新员工由“生力军”向“主力军”成长，为企业高质量发展提供人才支撑。