2024年以来，川港新津公司持续强化党风党纪建设，共筑党风党纪违规红线，引导干部员工自觉遵守廉洁从业各项管理规定，让党员干部在廉洁氛围里做人、在制度约束中做事、在监督环境下工作，层层推进党风党纪建设，营造风清气正的良好氛围。

注重日常学习，做到遵纪明理。把开展警示教育融入党组织建设的日常工作中，使党员干部从“三会一课”、主题党日、组织生活会中受教育、受警示，做到学在经常、抓在经常、严在经常。积极引导干部员工在学习中深入思考，把学习成果转化为发现问题、解决问题、推动工作的具体举措，进一步强化政治信念，增强政治意识。充分运用警示教育案例，用身边的事教育身边的人，为党员干部立标尺、明底线。深入剖析违反规定、纪律的典型案例，切实吸取教训，筑牢拒腐防变的思想防线。

强化日常工作，做到言行合一。将党风党纪工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，切实将党风廉政建设抓在手中、落在行动上。紧盯元旦、春节等关键节点，开展节前警示教育，利用违规违纪“微电影”引导干部员工遵规守纪，坚决抵制不良风气。履行全面从严治党责任，逐级签订党风廉政建设责任书，领导班子认真履行“一岗双责”要求，明确重点领域、岗位廉洁责任及风险防控措施。同时，主动做好党员干部思想跟踪、岗位谈话谈心、廉洁提醒等工作，强化干部员工纪律规矩意识，坚守廉洁从业底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

结合岗位职责，做到风险把控。开展党员岗位风险识别活动，干部员工从岗位职责入手，结合整体工作和个人岗位具体工作，认真梳理工作中存在的风险点，盯紧“关键少数”，关键岗位定期开展谈心谈话及廉洁提醒，确保廉洁从业。加强合规管理，加大对城镇燃气工程项目等重点领域的监督及承包商检查考核力度，抓好招标“准入关”，过程“质量关”，结算“审核关”。全力推进不敢腐、不能腐、不想腐长效机制落实落地。