近日，中铁置业贵州公司2024年首期“月度好课”培训正式启动，以《中铁置业贵州公司工程以房抵款管理规定》为主题，采用双城“线上+线下”方式开展，共计50余人参加。

培训深入探讨了“工抵房”的核心目的、适用范围、房源选择以及操作注意事项，旨在明确区域公司到项目公司在“工抵房”业务中的职责分配，并优化交易流程，建立“标准化流程图”，提升管理流程和效率。培训结束后，通过“随堂考试”环节，有效检验了培训成果，确保了培训效果的提升。

此次“月度好课”培训是中铁置业贵州公司深化“人才发展”主题的实践，旨在通过创新的培训模式，提升培训的针对性和效率，激发员工的学习热情。2024年，公司除了常规培训外，还将推出“星火计划”、“远航计划”和“领航计划”等专项培训项目，通过“月度好课”“精品课程”等形式，确保培训内容与员工需求紧密对接，进一步提升培训的实效性。

此外，贵州公司还致力于创新培训体系，采用“内外训结合”“岗前培训”“专项培训”为主要培训方式，其中“专项培训”针对项目一线工程师业务提升、城市总业务提升、中层管理人员与关键人才管理技能提升、领导班子高层峰会交流、一般管理人员关键技能提升及员工执业证书考试等定制化培训，以构建更加完善的人才培养体系和更加活跃的培训学习环境，为公司全年的生产经营目标提供坚实的人才支持和保障。