中铁置业西安公司纪委认真落实集团公司纪委“穿透式”监督工作要求，严格把好“五关”，抓早抓小，实现监督执纪关口前移，推动“穿透式”监督顺利实施，切实防控廉洁风险。

一是把好招聘“背景关”。公司纪委通过查阅档案资料、电话咨询等形式，对拟招聘的候选人学历、工作经历和表现等进行核查，判断是否存在重大虚假、违规违纪等方面问题，确认其是否适合拟招聘的岗位；二是把好家庭“助廉关”。公司纪委抓住领导干部这个“关键少数”，开展“清风有约，同心向廉”主题家庭助廉活动，向党员领导干部家属发出《家庭助廉倡议书》，赠送廉洁家书和廉洁书籍，纪委书记面对面进行谈心谈廉，管好领导干部八小时之外“生活圈”，系牢助廉“安全带”，用好家风涵养好风气；三是把好全员“教育关”。公司纪委以党纪学习教育为契机，通过向党员发放《中国共产党纪律处分条例》、观看警示教育专题片《初心与蜕变2023》、青年说廉、全员廉洁承诺宣誓等特色活动，让廉洁教育入脑入心、走深走实，扭转干部职工对廉洁风险防控的认识和态度，从以前的不愿被监督，到自觉接受教育监督。四是把好日常“监督关”。公司纪委对公司重大节点、周例会布置的任务及时进行督办，加强对员工出勤打卡、着装、工作纪律等方面的检查力度，共同营造风清气正的发展氛围。五是把好严管“问责关”。公司纪委对近几年在信访举报、执纪审查、巡察、审计、党建考核、专项监督等方面的情况进行分析梳理，建立“穿透式”监督工作清单，明确整改目标任务、监督重点、方法步骤，彻底解决存在的问题，充分发挥“穿透式”监督的强大动力。