为贯彻落实党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，推进中建集团“一六六”战略路径落实落地，中建交通华北公司纪委在中建交通纪委和公司党委的领导下，通过聚力完善监督机制、着力强化干部选育、全力履行监督专责， 筑牢“责任墙” “防腐墙”“高压墙”，助推“致力现代企业治理”落实落地。

一、聚力完善监督机制筑牢“责任墙”

1.完善制度保障

公司纪委结合自身实际，制定完善《中建交通建设集团有限公司华北分公司廉洁风险防控指引》《中建交通建设集团有限公司华北分公司关于推动监督向基层延伸的意见》《中建交通建设集团有限公司华北分公司项目纪检监督员管理实施细则（试行）》《中建交通建设集团有限公司华北分公司纪委会议议事规则（试行）》4项制度，为防范廉洁风险，推进基层监督，完善纪检监督员管理和纪检机构管理提供坚强的制度保障。

2. 落实廉洁共建

根据中建集团关于重大工程建设廉政风险联防联控监督的管理办法和中建交通纪委关于开展廉洁共建工作要求，公司纪委先后与南开区纪委监委和滨海新区纪委监委开展“监企共建”。督促饶盖线改建工程和建设单位的纪检机构开展廉洁共建，锦晖试剂项目将建设单位、监理单位、分包分供单位纳入共建范围，分别签订廉洁共建协议书，共筑廉洁防线。

二、着力强化干部选育筑牢“防腐墙”

1.精准监督“选”人

公司纪检监督工作部联合人力资源部，在干部遴选上下功夫，严把入口关。2023年出具廉政回复意见14份，督促拟任职领导干部参加纪法知识测试，对新任职领导干部开展集体廉政谈话2次，从源头上把好廉洁关。

2.廉洁宣教“育人”

公司纪委紧盯“关键少数”，落实中建交通纪委关于纪委书记对同级领导班子、总部部门负责人、各项目负责人和各级党组织负责人谈心谈话的要求，覆盖31人次，并在纪法教育月活动中组织领导干部学习法纪法规，参加上级单位组织的法纪法规测试，夯实其廉洁从业的思想根基。针对年轻干部和关键岗位，公司纪委通过组织其参观廉政教育基地，开展集体廉政谈话，签订关键岗位人员廉洁从业承诺书等方式，筑牢其防腐拒变的思想防线。针对新员工，公司纪委组织签订廉洁从业承诺书、开展廉洁知识竞赛、讲授一次廉洁教育课等系列廉洁教育，助其扣好职场第一粒“廉洁扣”。

3.从严监督“管”人

公司纪委组织建立党委管理干部廉政档案，并将项目班子成员纳入廉政档案建立范围，2023年全年新建更新廉政档案61份。2024年继续监督各级党组织落实党风廉政建设，督促党组织负责人签订《全面从严治党主体责任书》6份，纵深推进全面从严治党。

三、全力履行监督专责筑牢“高压墙”

1.政治监督更具体

公司纪委印发政治监督工作方案和清单，重点围绕学习宣贯二十大精神、“六专”行动、巡视整改等19+23+18个监督事项、26+33+72个具体内容跟进监督、精准监督，召开监督推进会2次，下发反馈函1份，谈话提醒2人次。

2.日常监督更有效

公司纪委组织开展全覆盖监督检查，2023年发现问题21个，立行立改促进建章立制。督促财务资金部、综合办公室健全修订4个制度。

3. 专项监督更有力

公司纪委牵头成立专项监督检查小组，召开启动会，发布检查通知，共发现9大类12个问题，覆盖公司总部和各在施项目部，发布通报1次，谈话提醒6人次。

下一步，中建交通华北公司纪委将督促各部门、各业务系统发挥监督合力作用，在完善监督机制、干部培养和认真履责上下真功夫、苦功夫、久功夫，助推“致力现代企业治理”走深走实。