(通讯员 任鸶鸶)大庆油田采油一厂职代会暨工作会的召开，吹响了奋进新时代新征程的冲锋号，擘画了加快建设世界一流现代化示范厂的宏伟蓝图。2月5日下午，第三作业区召开了六届三次职代会暨2024年工作会议，瞄准新坐标，直面新形势，描绘新蓝图，“三老四严”担使命，举旗立标站排头，全力奋进行业一流采油气作业区新征程。

笃行争高峰，在油田开发上精准发力。作业区强化“扛红旗、当标杆”的进取意识，将厂职代会工作部署作为第一战略，放在发展的核心位置，把握“稳产、强基、转型、增效”工作主线，加快数智赋能、管理模式、绿色低碳“三个转型”，深化精准开发、精益生产、提质增效、绿色平安、人才强企、党建引领“六大工程”，全力建设行业一流采油气作业区。强化产量高效组织，成立四个重点管理项目组，用14个月措施工

作量保障生产运行，起步坚决踏上运行线。通过强化水驱开发调整，强化三采提质增效，西区三元强化注采参数调整，强化套损综合防治，全力抓好补封返层、上产措施、大修治理等重点工作，完成水驱25.21万吨产量任务、三采31.73万吨产量任务。

蓄势赋新能，在精细管理上集中发力。作业区打好生产运行“组合拳”，落实“两级”包保，开好“两个例会”，实施液量“三级”监督，坚持产量“六项”制度，确保原油持续稳产。争当数智化管理“排头兵”，构建以“两室一中心”为核心的指挥枢纽、注采输为主业的8个生产单元，技术后勤服务为支撑的2个保障单位的“1+8+2”组织架构，实施“五化”管理，充分释放数智赋能功效。打好指标创优“攻坚战”，开展“个十百”样板创建活动，井间站A类率保持100%，样板站达全区站所的80%。打造低碳建设“示范区”，构建“两电两热”新格局，建设306光伏发电区、登封风力发电区、306余热利用区、303光热利用区，推进节能减排，共创绿色低碳。

开创新局面，在安全环保上全面发力。作业区推进安全自主管理，开展班组安全文化交流活动，将中四采油队自主化管理经验再提炼、再完善，做到以点带面，层层推进，再打造1支公司级自主化管理示范站队。深化安全网格化管理，推进安全网格平台应用，明确42个安全网格管理权限，细化各级网格员工作职责，健全网格化问题追溯机制。加强员工健康管理，实施员工健康分类定级管理，将风险人群划分为五大类、三个层级，建立健康干预机制，月度开展健康知识宣贯，优化毒害场所检测方案，确保员工处于安全健康的工作环境。推动绿色生态建设，依托中四采油队二期新建工程，持续开展306区域生态环境建设，利用中二集输班南侧原有林地，补植乔木500株，打造生态碳中和林，全力建设美丽矿区。

踔厉踏新程，在党建引领上多点发力。作业区加强思想政治引领，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和重要指示批示精神，将学习成果转化为推进高质量发展的新思路、新举措。深化红色网格治理模式，将网格治理的“五个属性”和“六大要素”落到日常生产管理中，体现到员工岗位操作上、干部经营管理上，打造基层治理新样本和“三基本”建设与“三基”工作融合新范式。强化党组织作用发挥，探索党员“3+X”教育模式，活化“线上+线下”“宣讲+观摩”“分享+互动”教育载体，激发党员模范带头内生动力。大力弘扬严实作风，以“工业学大庆”60周年为契机，深化传统教育，丰富教育载体，做好正向引导。修缮“三老四严”发源井—西6-2井，建立严实作风溯源地，打造教育阵地新亮点。深化党风党纪教育活动，紧盯党员干部“八小时”内外监督管理，制定关于严控涉法行为、严肃责任追究的实施意见，强化监督职能履行。

乘势而上开新局，砥砺奋进谱新篇。作业区将以新时代中国特色社会主义为指导，践行“传承三老四严，当好标杆示范”责任使命，以进位争先的奋进姿态、把血加热的顶格状态、攻坚啃硬的实干担当，持之以恒，气贯长虹，蓄满力量，全力奋进行业一流采油气作业区新征程，以优异业绩向新中国成立75周年献礼。