近年来，中铁置业贵州（西南）公司着力推进“人才强企”战略，长远谋划高质量人才引进培养工作，持续深化改革攻坚，不断完善市场化用工机制，着力打造高素质人才队伍，系统考虑、统筹推进年轻干部培养工作，同时，不断加强考核激励机制创新，从严管理监督，科学运用考核评价结果，优化人才结构，切实提升了干部队伍整体战斗力。本次培训再一次为企业健康发展巩固了根基、提供了保障。

近日，中铁置业贵州（西南）公司再派出学习小组赴北京参加人力资源管理培训班，提升人力资源从业者的专业知识及综合管理能力，为企业高质量发展提供坚实人才保障，进一步夯实企业核心竞争力。培训班为期一周，学员结合各自负责的业务进行了授课交流，分别就绩效考核、项目考核、年轻干部培养和人才引进方面的先进经验进行了分享，同时还委托外部专业培训机构进行现场指导，培训形式新颖，富有成效。为增强培训的趣味性和参与度，培训过程中穿插了案例分析和小组讨论等形式，学员们不仅在轻松愉快的氛围中学到了知识，又锻炼了团队协作能力。此外，本次培训还为大家安排了团队问题分析解决结构研讨工作坊，大家以现阶段的难点重点工作为背景，共同选题研究，针对性提出解决方案和实施计划，研讨成果显著。结业仪式上，各小组汇报了培训期间的学习、研讨成果，优秀学员代表分享了学习心得，本次培训既夯实了理论功底，又增强了实践能力。