近日,国门车站阿拉山口站的职业培训工作再创新高,受到社会各界广泛关注和赞誉。

阿拉山口站作为中国与哈萨克斯坦,开展一带一路货物联运的国家一级口岸站,一直以来都在积极推动职业培训工作。通过不断创新培训方式和内容,提高员工的专业技能和服务水平,为一带一路货物畅通保质增效。

为满足新疆铁路不断增长的业务需求,局职培部工作部署安排开展强基础,补短板,育精英的培训方案,阿拉山口站不断完善培训体系,优化培训流程,提高培训效率。站(党)委成立职培考核管理小组,实行积分制考核激励政策,通过班前班组提问,月考,抽考,技能竞赛等模式完善奖惩方案,实施绩效考核实施细则。

其中参与实施人员包括:车务系统,客运系统,货运系统,干部等相关人员,参与实施方案包括:1.高技能讲师分层开发编制教材课件,2.全面推行现场嵌入式项目化培训,3.深入开展职工业务技能达标考核机制,4.不断落实干部职工培训考评结果连挂机制,6.保障措施包括(加强师资队伍建设,加强培训能力建设,加强职教信息化建设,建立完善工作机制,细化落实措施,抓好推进落实工作),通过不断转变培训理念和方法,车站职业培训工作取得显著成果。全年车站210人通过技能鉴定考鉴,通过率70.9%,同比去年提升25.7%,并创车站历史新高,员工专业素质和服务能力得到大幅提升,两违率不断下降,车站的服务质量和旅客满意度也得到了显著提高。

未来,阿拉山口站将继续加强职业培训工作,不断创新职业培训模式,提高铁路运输竞争力,为服务一带一路铁路运输做出更大的贡献。

        (乌鲁木齐铁路局阿拉山口站通讯员马雪涛)