第二作业区在压紧压实工作作风上从追求实效出发，结合岗位责任制、“四个一样”发源地优势，开展“转作风 抓督查 促落实”专项活动，双管齐下，确保严实作风走深走实。

一是深学细悟强思想。结合生产实际，采取“线上+线下”“老带青”“青带老”“晨间学”等多样化学习方式，开展主题教育、案例警示教育、优良传统教育、算账教育、法制知识等方面的学习，同时各支部组织了“知识问答”“有奖竞答”等答题活动，帮促干部员工扎实开展各项学习活动，在深入学习的过程中对标对表找差距不足，自查自纠工作中的不严不实问题；

二是以学促干强担当。牢记端稳端牢能源饭碗政治嘱托，围绕“低成本”战略，全面实施以深化“两驱”开发调整、突出“四类”专项治理、打造“一个” 东过示范区、强化“三项”保障机制为主题的“2413”工作举措，为百万吨稳产集聚强劲势能、提升管理内能、发挥示范效能、释放发展动能，全区干部员工“一盘棋”，从严从实抓上产，坚决擦亮“传承岗位责任制  永做主力排头兵”名片，坚守初心使命，践行大区担当。（通讯员：颜亚兰）