今年以来，大庆油田采油五厂第一作业区紧紧围绕全年生产任务，充分发挥党建引领作用，夯实基础管理、聚焦原油生产，把促进安全生产、管理再强化、效益再提升作为新目标，取得明显效果。

夯实基础提升能力，打牢“基本功”。采油五厂第一作业区构建目的明确、计划科学、措施有效的培养体系，实现党员干部全覆盖培训。按照“重点培训+自主培训”的原则，每周组织开展理论学习，从政治理论和业务理论入手，帮助党员干部系好履职的“第一粒扣子”。同时，将主题教育活动与劳动竞赛、提质增效等岗位实践相结合，推动企业党建与生产经营深度融合，引导全员发力提能力、全员攻坚提质量。围绕党建业务、生产运行、提质增效等3个专题，组织党员开展培训16期，切实提升干部综合素养。

定期开设红色课堂，补足“精神之钙”。深入挖掘、用好、用活红色资源，充分利用每月主题党日活动组织党员干部前往杏66井、松基三井等教育基地，广泛开展参与式、体验式、感悟式的“红色之旅”。认真组织开展重温入党誓词、讲好红色党课、观看红色影片、聆听红色故事、传颂红色歌曲、“学条例、忆党史”知识竞赛“六个一”活动，让党员干部边听边看、身临其境感悟革命信仰、传承红色基因、汲取奋进力量，补足精神之“钙”，促进党员干部强党性、转作风、提站位、担责任。

深入基层彻查隐患，筑牢“安全防线”。作业区党支部积极搭建平台，实施党员承包班组属地责任区、党员做班组安全员、党员为班里查隐患等方式，增强安全基础。在生产中，由党支部书记带头，带领党员干部深入现场查隐患，引导员工争做“隐患消除能手”。通过目标定向、阵地定点、活动定时、责任定人的“四定”工作法，将安全责任压实到个人。带动员工执行安全规章制度，履行安全生产责任的自觉性和主动性。在工作中，开展安全经验分享活动，通过讲岗位职责、讲安全风险、讲经验体会，促进互学互鉴，在潜移默化中培养良好的安全意识和行为习惯，营造“人人开口讲安全”的浓厚氛围。（李首）