（通讯员 朱亮）“三老四严”经过60年历史的沉淀，始终保持着旺盛的生命力和时代的先进性。大庆油田采油一厂第八作业区始终将“三老四严”作为行为模式去遵循，作为工作标准去执行，以严和实涵养大庆红旗精神血脉，砥砺创新实干的责任担当，续写高质量发展的时代辉煌，为建设世界一流现代化示范厂再立新功！

以“三老四严”铸魂，把好顶层设计“风向标”。作业区坚持以严实作风定思想、明目标、压责任，不断挖掘上产潜力，激发高质量发展新动能。通过以产量课题制为抓手，采取“一区一案、一周一调”的方式，加密分析、加快调整，提高各类措施调整效率。领导班子延续优良传统，每周直插试验现场，一天一口重点井，找潜力、定目标。并充分运用压力空间，针对二、三类油层试验区不同射孔方式制定不同治理对策，明确同步射孔区域控含水，分布射孔区域精细调的总思路。通过测试调整85井次、措施改造4井次、采出端控液4井次，集中会战完成19个重点井组的分析调整工作，实现试验区含水下降1.42个百分点，日产油增加30t的佳绩。

以“三老四严”固本，种好严实担当“责任田”。作业区持续强化队伍管理，以“三老四严”精神严肃纪律作风，激发比拼赶超的奋进动力。通过开展全员岗位责任制学习，将全部生产任务和管理工作，具体落实到每个岗位和每个人身上，充分压紧压实岗位责任，不断塑造岗位责任心，实现事事有人管、人人有专责、办事有标准、工作有检查。为了确保2023年度生产指标顺利完成，保证试验进展，技术管理室针对生产管理关键节点，夯实基层班组生产管理工作，通过开展注入井、注入站现场资料检查，压条检查，井口巡回卡检查，共计591井次，按照“发现一个问题，解决一类问题”思路，不断推进工作制度化、标准化。

以“三老四严”正心，筑好廉洁风险“防火墙”。为进一步增强干部员工遵守法律的底线意识，深刻认识酒驾醉驾以及黄赌毒问题严重性和危害性的遵纪守法意识，作业区全面落实“三老四严精神”，发扬严实作风工作要求，将家访活动扩大至全体员工及家属的“全员家访”家庭恳谈会。会议中通过警示案例剖析，“算好七笔账”教育，员工及家属对违法犯罪成本有了新的认识，全面杜绝侥幸心理，自觉做到知法于心、守法于行。并明确了在单位干部做到对被包保员工“八小时之内”监督的同时，家属要做到对家人的“八小时之外”行为的提醒。勤吹“枕边风”、巧打“亲情牌”，进一步增强每名干部员工遵纪守法意识，实现更加珍惜岗位、珍爱家庭、珍重生活，牢固思想防线、纪律红线和道德底线。