大庆油田第一采油厂第十作业区北七采油班党支部持续深入推进学习贯彻党的二十大精神，不断增强学习宣传贯彻的理论深度、实践力度、情感温度，增强党员干部员工的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，为贯彻落实党的二十大精神提供坚强支撑。

在宣传学习贯彻党的二十大精神过程中，我们积极做好员工的思想政治工作，关注每名员工的思想、工作、生活状态，发扬“四勤四看”思想政治工作好传统，结合“5+5”思想政治工作法，形成了员工思想状态信号灯管理监测机制。既红灯状态、黄灯状态、绿灯状态。红灯状态是指员工出现家庭变故、突患大病、遭受重挫、情绪不稳等紧急情况，这时候我们开展支委包保，采取关心疏导解忧、知心给予解需、热心帮助解困等措施，稳定员工情绪和心理状态。黄灯状态员工是指出现了执行低效、行为散漫、业绩中游、心态不佳等不良状态，对于这样的员工我们开展骨干引导，采取关注小变化、解决小问题、纠正小毛病、赞扬小进步等措施，直到员工恢复到最佳状态。绿灯状态是指员工家庭和睦、身心健康、工作主动、履职担当，对于这样的员工我们积极进行支部培养，给他们搭台子、压担子、架梯子、铺路子，促进他们的成长成才。