为做好工务和通信专业的维管工作，科学搭建生产组织，合理进行人才配备，确保专业设备维护管理工作能够正常开展，中铁电气化局运管公司济南维管处聊城维管段于近日成功举办了工务专业骨干岗位（副工长）公开竞聘。

此次公开竞聘来自全段各工区共计16人参加，经过理论考试、实作鉴定和面试环节的层层选拔，最终6名竞聘者脱颖而出，成功竞聘为工区副工长岗位。

此次公开竞聘，为员工搭建了施展才华的平台，创造了平等竞争的机会，进一步规范和优化了内部人才管理和配置，形成了优秀人才公平竞争机制，建设了一支专业、敬业、忠诚的人才队伍，为推动企业高质量发展奠定了坚实的基础。

近年来，聊城维管段高度重视人才选拔和培养，本着“德才兼备、以德为先”的原则选贤任能，为员工创造公平公正公开的环境；在人才培养上，实施委外培训、挂职锻炼、内部交流等措施；在用人机制上大胆创新，敢于启用新人、善于给年轻人压担子，在人才的“选育用留”上出实招、见实效，真正促进员工成人成才。

下一步，聊城维管段将进一步总结公开竞聘经验，以全面落实国企改革三年行动方案为目标，持续深化人事制度改革，深入推进人才队伍建设，营造“人尽其才、才尽其用”的良好氛围，让更多想干事、能干事、干成事、不出事的人才在更高平台、更广领域施展才华和抱负。（通讯员：孙宏杰）