2024年，中铁电气化局西安电化公司新基建分公司工会在企业的正确领导和大力支持下，开展了一系列工作，为凝聚职工队伍、促进企业持续稳定发展发挥了积极作用。

一、强信心，做好形势任务教育

年初，着重加强对公司持续深化改革举措的宣传解读，并通过简报、张贴海报等形式加大宣传，营造学习氛围。

在“五一”期间开展劳模先进事迹座谈会，进一步发挥劳模示范引领作用，激励广大干部职工把榜样的精神力量融入工作当中，传导到行动上。

二、筑匠心，工程项目建功立业

分公司以劳模创新工作室为载体，依托贵阳地铁3号线项目，围绕通信施工中的重点和难点，扎实开展技术攻关、技术创新实践等工作。2024年获集团公司“晓林奖”一等奖1项，鼓励奖1项，贵阳地铁3号线一期工程荣获贵州省优质工程称号，唐海军劳模创新工作室荣获第四批中国中铁劳模工匠创新工作室称号。

严格执行公司群众安全生产监督管理办法要求，结合分公司实际，选聘3名人员担任贵阳地铁3号线维管项目群安员。在安全月期间开展员工安全生产教育培训1次，进一步提升了员工安全生产意识，助推分公司安全生产。

组织参加由贵阳轨道交通3号线运营公司开展的“安康杯”技能比武活动，通号维保项目部荣获光纤熔接技术比武一等奖，道岔故障处理技术比武一等奖，3人获安全生产先进个人称号。

三、促同心，夯实民主管理

组织召开分公司二届二次职代会，听取审议了各项工作报告，对现职领导干部、班子进行了民主评议，签订《共保合同》。同时深化厂务公开工作，实行定期、定向公开，确保了职工的知情权、参与权、监督权得到落实。

四、暖人心，做好幸福之家建设

在五一、端午、中秋、国庆等重大节日开展专项节日慰问和“冬送温暖、夏送清凉、一年四季送关爱”活动。组织员工参加贵阳轨道交通3号线运营公司举办的首届职工运动会，并获得团队三等奖。利用节日、闲暇时间先后开展户外团建、登山、健步走、包饺子比赛等活动，丰富职工的业余文化生活。积极做好“三让三不让”“员工互助”普惠服务，全年共慰问员工2人，办理互助保险出险4人，三不让1人。通过在“三八妇女节”对全体女工进行“送关爱”慰问、组织女工开展游园活动，及时安排女工体检工作、按时发放女工保健品等方式，切实使关爱女职工工作落地生根。(通讯员：贺阳、张拓)