“打锚杆、锚索期间人员配备2-3人，人员配合要保持一致……”

12月10日在龟兹矿业微信安全生产交流群内，安环科副科长张泽韬群发了A202回采工作面上网上绳期间的安全风险点，这是该矿岁末年尾采取的安全举措之一。

在采访中笔者了解到，临近年底，该矿工会认真开展系统内群监员集中上岗互查隐患活动，以“照镜子、查不足、促安全”为主题，确保矿井安全生产。

完善群安工作机制

今年以来，龟兹矿业严把群监组织入口关，对原群监队伍进行优化重组，在全矿范围内通过竞聘上岗的方式，将热情不高、业绩不好的人员淘汰出局，选出15名履职能力强、专业技术过硬、敢于较真的骨干担任组员。同时下发群安工作管理制度，对群监员的权、责、利进行明确规定，为群监员做好坚强后盾，提高其工作积极性。定期安排安检科技术人员对群监员培训工作方法和检查技巧，提升安全监察水平。此外，还对群监员履行岗位职责情况定期考核，及时兑现群监员津贴，坚持群监工作检查表彰制度，逐步形成了群安工作组织网络化、工作规范化的格局。

群监员齐上岗查隐患

据了解，龟兹矿业工会以“六型班组”创建为抓手，以“安康杯”竞赛活动为载体，大胆创新群众安全管理工作，为矿区和谐发展撑起一片“安全天”。截至11月份，龟兹矿业工会组织群监员上岗检查300余人次，群监员查出1300条，征集合理化建议130条，取得五小成果23项。

“系统内群监员集中上岗互查隐患是重要时间节点保安全其中的一项措施。”工会一名负责人告诉笔者，该矿还进一步加大了群监员在岗“动态”自查隐患排查力度。要求各区队每班群监员认真抓好隐患自查自纠，重点查处员工现场不规范行为和不规范操作，并给予纠正，每月自查隐患不得少于22条，对标排序，奖优罚劣，以安全正压力引导群监员责任到位。在抓好隐患排查的同时，该矿还要求各区队群监员通过察颜、观色、见行等方式，严格排查“放心人”，配合协管员及时疏导员工思想，确保员工思想稳定。

“安全连着千万家，只有调动员工群众的积极性，才能把安全工作做得更好，现在我们开展的集中上岗互查，发现问题及时督促有关单位整改，极大的促进了安全管理工作。”该矿工会主席霍玉红深有感触地说。

“半边天”筑牢安全防线

“还有一个多月就要过年了，我奉劝职工同志们，一定要小心谨慎，干好最后的一个月，回家过个团圆年。”随着协管员话音的停止，会议室里响起了阵阵掌声。这是12月10日，综采队班前会上，协管员刘远、刘玉香对全体职工安全的嘱托。

年关岁尾，为了把职工的思想凝聚到安全生产上，杜绝各种思想波动给安全带来麻烦，龟兹矿业工会组织开展了“情系安全、家属嘱托”活动。此次活动，工会组织女工协管，以小组为单位，利用班前会的时间，将“职工家属致全体职工的一封信”用朗诵的形式送给职工。3个协管小组，分别到3个区队宣传9场次，把家属对职工安全期盼的心声，倾诉给全体职工，形成了齐抓共管保安全的良好局面。（王月月）