“本周重点学习中央《八项规定》和《廉洁准则》方面的内容，学习笔记要按照规定规范抄写……”“收到……”12月11日上午龟兹矿业中层管理人员微信群里纪检科负责人发出一条消息后，群里的同志纷纷及时回复。

为确保年底百日安全生产，今年以来，龟兹矿业纪检监察科坚持稳中求进、稳妥有效工作总基调，积极探索实践不敢腐、不能腐、不想腐同向发力的工作机制和具体办法，通过教育引导、活动助力、制度约束严把年底廉洁关，筑牢廉政防线。

教育引导，打好“预防针”

“矿区的廉政学习专栏又更新了，明天下午组织咱们办公室的管理人员集体对“案例专栏”内容进行学习，学习后每人写一篇学习心得。”12月10日，龟兹矿业三楼办公室，企管科科长王涛正在对各专业组人员进行当天的工作安排。

为营造风清气正的氛围，该矿以党支部为单位组织党员干部集体学习反腐倡廉知识、观看警示教育片、党政主要领导讲廉政党课等活动；纪检监察科收集廉洁案例，在矿部、职工休闲区开辟“案例专栏”，定期组织党员干部集中学习，宣传灌输廉洁理念。通过身边的“活教材”、鲜活的案例触动党员干部的灵魂，警醒迷途者、唤醒歧路人，真正使其筑牢拒腐防变的思想道德防线。

活动助力，筑牢“防腐墙”

“做为党员干部，不仅要算好自己的‘七笔账’，而且要积极帮助本单位其他干部算好账。12月3日下午，在该矿党员活动室里，龟兹矿业机关第一党支部正在警示该支部党员干部绷紧“廉洁弦”。

通过开展廉洁从业谈话、廉洁短信征集、反腐倡廉等群众性文化调研活动，警示领导干部及人、财、物等关键岗位人员真正转变工作作风，确保广大干部员工在参与活动中受到廉洁文化熏陶，密切联系群众，自觉规范用权行为。在此基础上，该矿严格落实《龟兹矿业督查督办制度》，把“督查督办”作为提升执行力、检验落实成效的重要抓手，督办领导交办的事项和全年重点工作，相关部门对各项制度的执行情况加强监督检查，抓住不落实的事，追究不落实的人，提出改进工作的意见和建议，确保各项规章制度和领导安排部署落实落细落地。

制度约束，吹好“廉政风”

“老高饭店，两桌，有副科级以上人员饮酒情况，经检查，副科级以上管理人员饮酒的都已经备案。”12月10日早调度会纪检监察科负责人在调度会正在通报，前天晚上对矿区饭店突击检查党员干部饮酒情况。

为有效约束党员干部饮酒，该矿创新实施党员干部饮酒备案制，副科级以上党员干部喝酒之前要给党委书记发信息请假备案，得到书记的同意后，方可饮酒。在此基础上，该矿每周不定期组织纪委牵头，保卫部门配合，携带摄像机到矿区所有饭店进行副科级以上管理人员饮酒情况检查，发现副科级以上管理人员饮酒未向党委书记请假备案的，进行严肃处罚并通报批评，进一步强化了党员干部的纪律和规矩意识，有效避免了党员干部过量喝多误事、酗酒闹事等违纪违规问题的发生。（王月月）