晋能控股大同机电装备力泰公司党委牢牢把握正确政治方向，深入贯彻落实关于意识形态的重要论述，按照晋能控股集团和大同机电装备公司党委意识形态工作的部署要求，强化理论武装，加强正面宣传，夯实阵地建设，深化精神文明建设，持续唱响主旋律、弘扬正能量，为公司高质量发展提供有力的思想保证、精神动力、舆论支持。

力泰公司始终坚持把思想政治建设放在首位，坚持“第一议题”制度不动摇，以实施党委理论学习中心组学习规范年建设工程为有力契机。

该公司坚持把落实意识形态工作责任制作为推动各项工作的有力抓手，两级党组织书记严格落实意识形态建设“第一责任人”责任，班子成员认真履行“一岗双责”，积极强化对下属单位、分管系统的督促指导，定期对意识形态风险点进行梳理排查、分析研判，了解掌握职工群众思想动态和苗头性、倾向性情绪问题，制定应对策略，稳定职工队伍，守牢意识形态主阵地。坚持做好网上舆论管理，掌控网络意识形态主导权，把握正确的舆论方向，进一步强化日常网络舆情管控，教育引导广大员工文明上网，营造风清气朗的网络意识形态环境，全年未发生任何被媒体炒作的负面事件。

该公司针对企业改革发展的不断深入，结合生产经营发展和员工改善生活需求实际，广泛开展形势任务教育工作。 通过问卷调查、座谈等多种方式，按季度进行员工思想动态调研，了解掌握员工的所思所想和所盼，想方设法满足员工所求，以鼓舞士气，凝聚力量。并把群众关注的热点、改革发展的难点作为工作的重点，组织公司领导班子成员带头深入党支部联系点、所在党支部进行宣讲、基层支部书记开展延伸宣讲，讲政策、讲形势、讲困难、讲任务，使广大员工与企业同呼吸、共命运，为企业发展献计献策、操心出力。特别是进一步发挥党支部的战斗堡垒作用，坚持重心下移，认真落实集团公司“三知”“四讲”“五访”工作要求，主题党日等深入细致做好员工群众的思想教育引导工作，引导职工群众支持改革、爱企兴企，切实增强凝聚力和战斗力，同时进一步关注重点人员和不放心人员，搞好矛盾纠纷排查和化解，确保公司稳定发展。（赵雅雯）