“2009年，我们队是公司第一个进入新疆市场的队伍，也是公司第一次与英国BP公司合作的队伍。”“我们队是公司第一个创造‘三个当天’的队伍”……近日，钻井三公司“队号溯源”活动在所有一线井队中徐徐展开，多达247名队长、指导员以及优秀员工应邀到项目经理中心座谈，一起重温队伍光荣传统和奋斗故事，引导全体员工牢记初心使命、汲取奋进力量。

“队号溯源”活动是钻井三公司第二次党代会部署的重点工作之一，旨在通过深挖所有队伍创业创新的历史积淀，进一步在寻根提髓中正本溯源，持续推动基层文化精神阵地建设，加强员工对井队往日荣光的“再认识”和“再延续”，着力锻造堪当高质量发展重任的干部员工队伍，不断提升驾驭复杂局面、推动改革发展的能力和水平，为端牢能源饭碗、续写“实干报国”崭新篇章注入强劲动力。

寻根脉，梳理队伍脉络，编纂队伍史册

队史编撰工程是钻井三公司“队号溯源”活动的重要载体和依据。近年来，随着该公司市场区域逐步扩展、新型装备改造应用、集团公司资质核定以及优秀队伍裂变，致使一线队伍队号频繁变更，影响了基层基础工作的一惯性和连续性，队史传承重视程度不够，队内员工归属感逐渐减弱，队伍品牌建设也面临着诸多难题。

钻井三公司党群工作部联合项目经理中心成立工作小组，根据现有队伍实际制定工作方案，明确了“以时间为纵轴，事件为横轴”的记录模式，以“全员参与、集中统稿”的方式组织开展大范围调查采编，记录重点包括历任正职、设备队号的变更、征战市场、考核比武取得的名次、上级表彰奖励、为公司发展所做的贡献等九项内容，力求真实全面反映公司全体队伍20年的发展历程。

为保证队史编纂的准确性和完整性，钻井三公司四名职业政工师分区包片，对历任项目经理、队干部以及退休员工进行采访，详细记录建队初期的艰苦创业、技术创新与突破、重要项目的完成等优秀事迹，以及队伍在重大工程、社会责任、人才培养等方面的积极贡献。同时，项目经理中心通过召开座谈会、电话采访、实地考察等方式，广泛发动人事部门、宣传部门和退休干部进行初稿审核并收集整改意见，进一步完善队史。截至目前，钻井三公司队史编撰小组已完成国内的42支队伍的队史编撰工作。

忆初心，打开光荣队史，寻觅光荣队魂

10月15日，钻井三公司队史编撰小组前往已经离岗的优秀井队长郑永富家中进行采访。在谈及过往带队经历，郑永富兴致勃勃，他说：队伍就好比一辆车，队员就是车上的零件，大家紧紧拧在一起，同时发力，这辆车才能跑的快。他还分享了独创的1357工作法、三个系数、年度生产信息表、班组建设等工作法，详细讲述了自己如何将一支涣散、茫然、濒临解散的“豆腐队”，打造成为辽河油区首上一万、两万、三万米的“领头羊”。聊到曾经队里的“老弟兄们”，郑永富感叹着岁月如梭并且格外挂念，当得知“老弟兄们”正为了长城钻探“战略西移”目标外闯新疆、四川和苏里格，他坚信他们一定会将队伍的光荣传统传承下去。

在了解公司开展“队号溯源”活动后，钻井三公司安全环保部副主任刘忠良拿出了自己珍藏的“宝贝”——32本《工作日记》。日记中不但写下了他任职队长期间的每日工作流程、技术方案、工作经验，还记录了公司文件精神、口井风险提示、下井工具草图和队内员工家里的大事小情。“2015年4月23日，对关键岗位进行考核，远程控制台牵引绳使用不合规……5月17日，风险8项，现场HSE问题7项，当天重点工况提醒是井控……”每日记、逐天累，定期总结经验及不足，不断落实整改提升，现实解答了他带领的“国际化标杆队”是如何炼成的。一本本日记既是他多年沉淀下的带队经验，同时也是公司发展中形成的珍贵“传家宝”。

在“队号溯源”岗位讲述活动中，钻井三公司一级工程师马月，分享了自己如何深耕一线从技术员成长成为公司技术专家的心路历程。马月2001年参加工作，八年技术员、五年队长、八年项目经理的一线生涯，始终潜心打磨工程技术水平，带领着队伍、项目组进行钻修井技术攻关，创造了一个又一个优秀成绩，实现了个人价值与团队目标的双赢。马月说：对于工程技术服务单位，技术是贯穿始终的，只有技术上的突破，才能把井打的快、打的好，这就好比打仗，枪好用，枪法不准，也是打不赢的。马月追求卓越的工作态度既为所有队伍树立了榜样，也为公司新生力量的快速成长指明了方向。

担使命，历史激励现在，荣誉鞭策未来

“上墙‘大干80天’井位部署图，26部钻机快速按需落位，6部钻机长迁反程驰援……”“队号溯源”活动带动了钻井三公司全体队伍干事创业精气神进一步提振、创新创效能力不断提升，在辽河油田“大干八十天打赢硬增储硬上产攻坚战”的紧张时刻，钻井三公司全体队伍以“保障辽河”态势积极响应甲方号召，全面加强内部团结和协作，掀起了新一轮夺油上产热潮。

“咱们每个人都是荣誉的创造者、历史的书写者，都可以靠拼搏奋斗为队伍赢得荣光！”“队号溯源”活动进一步丰富了钻井三公司井队的“小家”文化建设，各基层队广泛开展“学习队史、续写荣耀”活动，通过重温队内劳模故事、工作亮点及典型经验，组织全员围绕光荣历史谈岗位责任、话严实作风，开展新员工“入队第一课”，不断增强队伍干部员工的主人翁意识，努力为全体员工校准奋斗航向，持续完善岗位职责、工作程序、职业道德等行为规范，各一线队伍呈现出了主动担当作为、日夜兼程奋斗的新风貌新气象。

“我们30301是新组建的超级单根钻机队，我们将奋力书写我们的光荣队史！”“作为30702队这个具有光荣历史传承优秀队伍现任队长，我感到重任在肩，以后将以更严要求、更高标准完成好各项任务！”。一声声誓言铿锵有力，一幕幕拼搏奋斗的场景映入眼帘。“队号溯源”活动更加深刻诠释了钻探队伍的责任和使命，增强了全体员工的荣誉感、归属感和使命感，激发了岗位建功的行动自觉，汇聚了守正创新推动高质量发展的强大合力。

据悉，钻三队史预计将于12月完成并出版，届时将成为井队文化建设的重要成果，更好的诠释与呈现公司的优秀基层文化，为广大员工和社会各界了解井队的历史和文化提供重要窗口。（吴克 杨丹丹）