为贯彻落实党的二十届中央纪委三次全会精神，推动日常监督做细做实，铁路公司纪委切实发挥监督保障执行，促进完善发展作用，坚持“四个有度”守牢底线红线，推动日常监督更精准。

迅速部署落实，谋篇布局有速度

铁路公司纪委协同公司党委深入学习集团“一六六”战略路径，通过集中学、研讨学、中心组学等方式，推动总部各部门、各项目部明确重点任务。围绕党委落实全面从严治党主体责任，制定下发《中建交通铁路公司2024年“六个专项行动”监督工作方案》，以监督推动重点任务落实，变宽泛监督为精准监督，让日常监督有的放矢。

紧盯重点领域，深入排查有精度

一是紧盯关键少数。公司纪委贯彻落实同下级“一把手”谈话制度，对项目“一把手”及新任职领导干部常态化开展日常谈心谈话，不定期开展年轻干部廉政教育培训。动态更新廉政档案，及时准确掌握领导干部“廉情”动向，守牢第一道关口。

二是紧盯关键节点。在元旦、春节、端午等重要节点，构建“节前谈、节中检、节后改”闭环链条，在压实党组织落实全面从严治党主体责任的前提下，针对易发多发“节日病”，加大对总部及在施项目的监督检查，通过查阅财务凭证、车辆使用记录等方式，开展监督检查，真正做到真管真严、长管长严。

加强协同联动，严格监督有力度

一是地企协同一盘棋，构建监督新格局。铁路公司纪委长期致力于推广“监企共建”创新合作模式，积极探索新发展理念下各类新思路、新举措。依托雄商高铁重大项目建设，与属地纪委监委深化拓展监企合作，加强地企联动、资源共享，同筑廉洁防线。

二是部室联动聚合力，齐抓共管促成效。公司纪检监督工作部联合项管部、物资部等相关业务部门将项目履约督导、物资消耗管控立项为年度专项监督，通过梳理监督要点，选取在施项目开展监督检查。

强化宣传教育，曝光震慑有广度

一是常态开展警示教育。公司纪委注重警示教育的震慑力和感染力，始终坚持教育在先、警示在先、预防在先。组织党员领导干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》，每季度召开集体廉政谈话，通报典型案例，观看廉洁警示片，实地参观红色教育基地，持续敲响警钟，守住廉洁关口。

二是厚植深耕廉洁文化。公司纪委将廉洁文化与工会文化相融合，结合元宵节开展“锦鲤跃龙门 清风度佳节”活动；“三八”妇女节开展“清风润巾帼 家风促廉洁”妇女权益保障座谈活动；党风廉政宣教季活动征集廉洁理念绘画作品，以润物细无声的方式，切实增强员工廉洁意识。

下一步，铁路公司纪委将立足自身职能定位，完善监督方式，联合多部门构建联动长效配合机制，定向出招、精准点穴、靶向发力，做实做细日常监督，切实推动党委决策部署落实落地，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。