“点”上强示范，头雁领学促宣讲。结合员工思想和工作实际情况，按照领导班子带头讲、支部委员灵活讲、青年才俊创新讲、先进员工现身讲、一线员工生动讲的“五讲”模式开展理论宣讲8场次，让员工听得懂、能领会、可落实。

“线”上抓延伸，线上线下同推进。针对不同群体特色，分层分类、拓展渠道、丰富载体、辐射带动，线上通过工作群、OA平台，线下通过“第一议题”学习、青年读书会等多形式开展学习活动4次，丰富学习载体，提升学习成效。

“面”上求突破，沉浸学习有抓手。以走进红色教育基地将军馆参观学习、与兄弟单位开展党建联建、在所属7个项目部加强宣传阵地建设等形式，持续营造浓厚的学习氛围，激励广大党员干部群众坚定理想信念，推动全会精神学习入脑入心。

“抓”住一点一滴，学思践悟拓思路。开展组织生活会、座谈交流会等形式，组织广大干部员工围绕学习领会全会精神5场次，结合实际工作谈认识、讲思路、话发展，切实将精神实质融入到党建引领、思想破冰之中。

“做”好学以致用，知行合一抓落实。围绕“稳字当头、稳中求变”发展主题，深入基层一线，利用技术指导、安全巡查、关爱农民工等方式开展帮扶活动，覆盖项目部7个，帮扶农民工400余人次，形成上下联动、同频共振、亮点纷呈的生动局面，获得国家级安全文明工地、优秀项目部、先进基层党组织等荣誉，切实将全会精神学习成效转化为企业高质量发展的动能。（孙秋敏）