“协商民主是实现党的领导的重要方式。有事好商量，众人的事情由众人商量，找到全社会意愿和要求的最大公约数，是人民民主的真谛……”9月25日，在新疆天业能源管理公司燃运党员大会上，一场别开生面的“党建资讯分享”正在进行。

会上，能源管理公司党委委员、副总经理李国选就习近平总书记在庆祝中国人民政治协商会议成立75周年大会上提出“协商民主”进行了分享。以最新政策资讯延伸出群众工作的新方向，这是该支部近阶段提升党员学习质效的重要举措之一。

党章明确规定的党员义务第一条，要求党员通过学习“努力提高为人民服务的本领”。今年以来，能源管理公司燃运党支部把党员理论学习列入重点工作来抓，“软”“硬”兼施破解理论学习困境，强基固本，全面提升党员的政治素养。

用好“软牵引”，带领党员走出“理论远”“理论难”的认识误区。部分同志认为，基层工作强调的是执行，“高大上”的理论涉及的都是宏阔、抽象问题，离自己的具体实际工作远。能源管理公司燃运党支部针对这一难点，制定系统学习方案，有针对性地开展学习，从点、到线、到面，逐步加深对党的创新理论的理解，以名词解释、资讯分享、引入网络时事热点、分析社会现象等方式循序渐进，以身边事身边人为例，让学习接“地气”，引出好奇心，让党员“自愿”学，提高主观能动性，让理论学习事半功倍。

做实“硬推动”，让柔性化管理更有力量。科学制定《党员量化积分考核实施办法》，通过对党员在履行义务和发挥先锋模范作用方面进行积分量化考核管理，将廉洁教育、生产创新、党员学习、党性修养纳入管理评定中，建立和规范党员教育管理长效机制；全面提升推动党员高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。同时，强化积分结果应用，将党员积分考评结果作为党员评先树优、晋级晋职、干部推荐以及组织处置的重要依据，激励党员充分发挥岗位先锋模范作用，让党员管理更有办法，让柔性化管理更有力量。