今年来，金河煤矿党委深入贯彻落实党建融入安全生产“20条”硬措施，紧紧围绕年度任务目标，全矿党员干部在安全生产、经营管理、项目建设、科技创新、企业文化、职工福祉等方面持续发力，积极调动全体职工勤作为、重担当、严管理、抓落实、促生产、保安全，为完成全年各项目标任务奠定坚实基础。

安全宣教深入人心。以全方位、多角度、立体化的方式开展安全宣教室金河煤矿党委融入中心工作抓安全的有力举措。

 三违帮教跟踪落实。坚持每周定期开展“三违”人员在井口现身说教活动，并在矿内各宣传大屏上滚动播放，曝光亮相。政工部室定期组织违章作业人员和家属进行谈心谈话、心理疏导、亲情感化教育36人次。通过观看安全警示教育片，分析违章过程和危害以及后果，签订《职工家属安全联保协议》等，教育职工在工作中要遵章守纪，做好自保和互保，在工作中按章操作，真正达到丢面子、长记性的目的。同时了解分析每一起违章真实原因，对由于管理人员因凑数导致的违章，对管理人员进行反教育，纠正对违章行为的偏差认识，对因人、机、物、环、管等原因导致的违章，针对违章情况采取针对性措施从人员教育、现场管理、环境治理等方面加强管理，从源头上解决问题。

 培训教育提升素质。将集中培训与区队自主培训相结合，理论培训与实操培训相结合，构建工学结合培训模式。实现集中培训与自主培训相统一，理论培训与实操培训一体化。组织职工就作业现场的安全注意事项、安全站位、设备操作、施工工艺等进行互问互答，强化记忆，增长知识点。在日常检查时，检查一路、提问一路、讲解一路、培训一路，让职工在身临其境中增长安全知识，提升安全操作技能。在现场工作中，跟班干部、班组长负责利用现场生产间隙，抽取10来分钟时间，组织模拟实操考核，开展实操培训，让职工在干中学、学中干，提升实操技能，降低违章几率，促进了安全管理。

 四位一体有效落实。为严格落实危险预知、安全确认、安全站位、流程作业的“四位一体”安全管理措施，制定了《金河煤矿“四位一体”作业流程管理办法》，向职工下发“四位一体”口袋书1799本，让职工随身携带，随时学习掌握，加强对“四位一体”工作流程的理解并在工作中严格执行，做到了时时预警、时时反思、时时对照落实。同时组建了“四位一体”工作落实微信群交流学习，每周在安全办公会上对各部室、区队落实“四位一体”情况进行评比奖励，共奖励落实较好的区队8个，曝光落实不到位的区队3个。通过评比教育，督促各级管理人员严抓“四位一体”工作落实，引导各级职工深刻掌握自身工作流程和岗位职责，广大职工综合素质能力得到全面提升。

 群团组织共同发力。举办职工趣味运动会、职工才艺大赛、青安岗员大学习、新春送祝福、送春联、春节灯展、走访慰问等活动，开展“青”力“青”为、安全到底为了谁形势任务宣讲，赏花灯猜灯谜、“庆元宵话未来”大学生座谈会，学雷锋主题团日、庆三八系列活动和“四大抓手”安全演讲、安全咨询日、党建融入安全生产知识竞赛等系列活动，有力提升群团组织的建设，让职工深刻感受到大家庭的关怀和温暖，在潜移默化中提升职工安全意识，贡献群团力量。

 企业文化提升认知。以提升企业文化“软实力”为目标，突出“五个引领、两个坚持”为导向，建成井上、井下“党的建设、安全宣教、劳模风采、人文关怀、廉洁从业”为主题的“一条龙”企业文化宣贯阵地。使企业文化抬头可见、耳目渲染；坚持每周五精神文明创建、职工文化活动创建为目的，使精神文明规范化，日常活动大众化，有效提升了全矿职工的精神动力、凝聚力和感召力。