杨建平

党的十八大以来，高度重视巡视工作并对巡视整改工作多次做出重要指示批示，强调巡视发现问题的目的是解决问题，发现问题不解决，比不巡视的效果还坏；整改不落实，就是对党不忠诚，就是对人民不负责。

以落实主体责任为主线，强化职责担当，整改责任不断压实。《中国共产党巡视工作条例》突出强调，开展巡视工作的党组织应当把巡视作为推进全面从严治党、履行全面监督职责的重要抓手，要加强对巡视整改和成果运用的组织领导。三公司党委认真学习领会、贯彻落实，坚决扛起开展巡察工作主体责任。党委书记主动靠前领导、切实履责，每轮认真听取对被巡察单位巡察的情况报告，对重点人、重点事、重点问题亲自过问、亲自督办，对被反馈单位主要负责人亲自约谈，压实被巡察单位党组织整改主体责任。对于党组织主要负责人和领导班子其他成员有调整的，在任前谈话过程中做好提醒，督促被巡察党组织主要负责人承担巡察整改第一责任人责任，杜绝“新官不理旧账”情况发生，有力的传导了责任压力，释放了从严整改的鲜明信号。

以三移交机制为载体，强化协同配合，整改合力不断提升。三公司在巡察反馈问题“双移交”的基础上，探索开展“三移交”机制。既要将巡察发现问题梳理后，及时、准确、全面分层分类移交给被巡察单位和被巡察单位主要负责人；同时也按专业移交给公司总部相关业务部门，并要求总部部门落实“约谈、督导、评价”责任，对被巡察单位整改情况进行深入把关，对巡察移交问题的整改加强日常监管，完善制度机制，强化系统治理，推动解决业务领域的深层次问题；为进一步压实整改责任，督促公司领导班子其他成员履行“一岗双责”，巡察组将反馈问题分类同步移交给领导班子成员，对于其分管领域的问题，在顶层设计上推动系统整改，真正形成各负其责、协同发力，抓整改、督整改的良好局面。

以日常监督为抓手，强化监督问责，整改质效不断增强。三公司党委严格推动完善以党内监督为主导、各类监督贯通协调机制。通过将巡察整改纳入日常监督，推动纪检监督机构、组织人事部门、巡察机构、总部相关业务部门强化系统联动，主动推动整改落实。纪检监督机构建立整改监督台账，建立“红黄蓝”机制督促整改，对于不同类型的问题分类处理；组织人事部门把巡察整改落实情况纳入被巡察党组织领导班子和领导干部年度考核重要内容，并结合反馈问题加强“一把手”及领导班子监督；巡察机构统筹督促责任，巡察办跟踪了解每轮巡察反馈意见整改情况，并采取“四评一定”的方式（检查组评、总部部门评、党委评、群众评、定分数），组织开展1+N整改检查和整改评价会，对被巡察单位整改情况进行评估，对整改评价结果末位的单位，由公司纪委书记对被巡察单位党组织负责人进行约谈提醒。三公司持续推动完善党委全面监督、纪检机构专责监督、总部部门职能监督、党员群众民主监督贯通协调的工作格局，以高质量的监督推动高质效的整改，做实做细“后半篇文章”。

巡察工作的探索进步永远在路上。中建一局三公司党委将按照党中央深化改革、从严治党的部署，持续不断深化巡察工作，为推动全面从严治党和企业高质量发展作出新的贡献。