“安全工作关乎项目建设命脉，容不得半点马虎。”从踏上安全管理岗位的第一天起，兰凯就深深知道安全管理工作任重而道远。有着14年党龄的兰凯，加入王峰煤矿项目建设工作已经5年了，从一名新兵成长为安全监察部的负责人，始终如一的使命感和责任感是他不懈前行的动力。

敢抓敢管，把重心放到一线

兰凯曾在生产矿井区队工作过7年，“到了项目上，情况不一样了，做安全工作必须不怕得罪人，不然管不住啊。”兰凯表示。

在副立井提升机房施工期间，他敢抓敢管，对施工单位现场违章坚持原则、铁面无私，“有一次施工单位现场管理混乱，从楼上往下抛物，这是绝不允许发生的。”发现问题后严厉惩处，给对方办理了学习班。

每次井下隐患排查，兰凯总是走在最前面，从细微处入手，有一次在底抽巷运顺工作面，当走到1300米处，轻微的异样声响引起了他的注意，检查发现通风管道破损，如不及时处理，会发生巷道风压不足，影响工作面掘进。他当即联系通风队，仅用20分钟便解决了隐患。

有人说兰凯的眼睛很“毒”，专盯这些安全隐患。2023年至今，他带队参与各类隐患排查57次，督办整改隐患数百条，制止和帮教“三违”人员81人次。“以得罪人的方式保护人”，作为安全管理的桥头堡，面对人情，面对问题，兰凯没有退缩，在矿领导的大力支持下，他坚持对现场安全进行严格管理，在各施工单位都树立了威信。

履职尽责，坚持安全教育不断线

2021年7月，兰凯成为党支部书记。“要把初心和使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的原动力。”他在工作笔记首页写道。

因为建设矿井的特殊性，安全工作要求更严、标准更高。“三方”的协调管理、上级部门的专项检查、属地监管，这些都让他深知肩上责任重大。

他把党支部标准化建设融入安全生产工作，抓在日常，做在经常。充分利用“三会一课”开展安全宣讲，深入项目部班前会开展形势任务教育，主题党日带着党员开展隐患排查等活动。他说“安全不光是平时的监管，更多的是要服务和指导。”

“参建单位人员流动性大，做好职工岗前培训是首要任务。”为此，他将教育培训、规范作业作为重点，充分用好班组网络建设、班前会、安全大讲堂等平台。还创新岗位清单“明白卡”管理模式，1000多名矿工兄弟手持“明白卡”，照单作业安全生产更有保障。

带起队伍，强将手下无弱兵

“我们到现场检查出的问题，需要督促项目部整改和落实。有效的交流沟通，将会提高隐患整改质量。”说起工作的重点，兰凯说沟通能力最为重要。

在安全监察部，兰凯手下共有6名管理人员，还有27名安检员，他的教导一直没有停止，并把自己的沟通心得传授给手下的安检员。梁博2021年8月来到安全监察部工作，一来就跟着兰凯。由于以前没在安全岗位上工作过，没有管理经验，下去检查时，隐患查找得不全面，说起话来也不够硬气。

“给你1个月的时间，干得好就留下，干不好就走人。”兰凯虽然话语严厉，但也没停止手把手地教学。他带梁博到现场，把发现的隐患一一讲解给他听，并告诉梁博要抛开顾虑，加强对现场的管理力度。梁博虚心学习，很快就掌握了工作技巧和沟通的方法，由于表现出色在2022年度被韩城矿业公司授予安全先进个人称号。

兰凯还经常组织安检员深入一线，在底抽中部巷、辅运上山等多处地点现场为工友们讲解安全知识，列举当班作业中的多重风险，提醒大家警惕工作面冒顶片帮、机械伤害及触电等潜在威胁，与他们交流探讨如何优化作业流程，提高全过程安全管控。强将手下无弱兵，在兰凯的带领下，他手下的安检员个个都能独当一面。（李琼酉 梁博）