“济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴”。

2024年，西北销售武汉分公司牢固树立“人才是第一资源”理念，紧盯打好提质增效“攻坚战”和开创高质量发展新局面远景目标，聚焦党建工作、中心工作，加强驱动人才强企驶入“快车道”。

集智攻关，把准人才培养方向之舵，发挥人才集聚效应。西北销售武汉分公司深入分析形势任务，落实提质增效工作部署，层层分解提质增效攻坚任务，依托江许辉劳模工作室，将重心下移到班组，深入组织开展“五小”创新、QC小组成果攻关、技术论文征集立项活动，征集成果立项11项。通过成果攻关征集，动员广大职工紧紧围绕核心技术攻关、关键工艺技术、提高安全质量与效益等重点项目和重要任务，引导员工把心态由“漠不关心”向“主动参与”转变，让一线员工的小革新、小改造、小建议等“五小”创新像一颗颗种子在公司发展中生根、发芽。

智汇英才，打造人才引领创业先锋，放大价值创造成效。西北销售武汉分公司深化“阿米巴”经营模式，坚持“四精管理”，推动实施“西销工匠”“铁人式班组长”培养选树，以高技能人才聘任为契机，完善优秀技能人才和技师“双序列”带徒培养，建立重大项目、生产难题高技能人才参与机制，促进生产作业创新创效，使经营水平得到了有效提升。2024年高技能人才从3人增长到16人，西北销售武汉分公司做好资源综合利用文章，优化专业化设备配置，集合优秀人才新建专业化作业团队，让高技能人才主动参与到重大项目及生产难题中，集思广益为生产提速再加马力。同时，挖掘一批党员先锋、劳动模范、工匠典型，加强宣传舆论正向引导，在奋进高质量发展的各条战线掀起学先进、比先进、争先进的热潮。

人才是强企的基石。西北销售武汉分公司秉承“人才强企”的发展理念，形成了人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。下一步，西北销售武汉分公司将继续坚持主责主业是人才强企的根本、岗位训练是人才强企的关键，因地制宜的深化人才强企工程，全力打造高技能人才技术传承动力引擎，为推动公司高质量发展提供有力的人才支撑。