为扎实推进人才强企工作，加强校企战略合作深度。5月24日，绍兴分公司在绍兴职业技术学院举办了“校园招聘 促进校企交流”主题招聘活动。

近年来，中国石油绍兴分公司积极探索校企合作新路径，以企业行业为主体、职业院校为基础，让学有所成的技能人才，在搭建的合作平台中“破圈出道”。

本次招聘采取现场“简历问诊”一对一服务区和数字化“求职意向”专属体验区，为毕业生提供了线上线下相结合的多种交流模式，精准对接中石油和绍职院校的毕业生就职需求。招聘具有一定专业技能特长的毕业生，既作为人才储备对象向值班经理、站经理方向重点培养，也为防止高温期人员易流失提前准备，同时提供暑期实习机会。双向赋能，实现了校企共享共融。

“一进场，我就把简历投给了中国石油，你们的企业文化与品牌价值、逐级岗位培训与社会保障最吸引我眼球，期待能有‘双向奔赴’。”招聘会现场，即将毕业的优秀学生代表黄同学激动地讲到。绍职范蠡学院王校长对此次活动表示了高度认可，他认为在以技能为基础，以技能为中心的就业环境中，培养具有工匠精神的技能型学生，是校企合作的题中之义。校方期待“引企进校”的持续性深化合作，灵活开展校企共建活动，推动培养新时代“铁人工匠”这一共识。

公司人力资源相关负责人表示，本次招聘会为校企合作搭建起了一座桥梁，洽谈会上也初步达成了合作意向。我们将为新入职的员工以岗位需求为导向，充分发挥第二课堂作用，提供专业的系统培训，优化人才布局，畅通成长通道，让走出校门的“金蓝领”，在职场打开发展的“新赛道”。（作者：徐秀敏）来源：浙江销售绍兴分公司