国网莫旗供电公司为从根本上解决一线班组作业现场人员一定程度上存在的安全意识不强、安全能力不足、安全氛围不浓、安全素养不够等问题，立足基层一线，大力实施安全文化星火工程，大力实施“党建+”工程，坚持公司“1266”工作思路，建立起星星之火可以燎原之势。

党建引领，大力建设“安全工程”。该公司以党建为引领，将公司各辖区按照群众、党员、党支部的网格化管理，将安全文化建设与党建工作同布置、同落实，建立支部带动党员，党员帮扶群众的新型提升模式，互帮互助共同提升，按照安全文化育人、感召、凝心、固本、浸润、暖心“六大行动”，逐步推进安全文化建设，坚持以人为本，将安全文化建设作为员工“灵魂深处的安全工程”，培育员工尊重生命、敬畏安全的意识，引领树牢安全发展理念、提高安全素养。

文化感召，转变员工安全思维。深入一线班组开展安全调研工作，站在一线员工的立场上，结合公司安全制度，将两者有机结合，建立起更贴近一线、更容易执行、更容易理解的安全规章制度，以安全文化的无形感召力，指引员工从“行为服从”到“内心认同”。明确各岗位安全目标及必做事项清单，抓实关键人员现场安全管控责任落实，建立起重奖重罚机制，激励关键岗位人员的责任心和使命感，大力宣传优秀人员，激发全体员工的荣誉感，着力熏陶一线人员养成自觉遵章守纪的行为习惯。

下一步，该公司将进一步加快安全文化在班组、现场落地实行，将继续坚持以安全文化育人、感召、凝心、固本、浸润、暖心“六大行动”为抓手，培育安全文化建设示范班组、示范现场，以点带面形成安全文化落地实践星火燎原之势，在公司形成“我要安全、人人安全、公司安全”的生动局面，实现公司政通人和、班组团队互助、现场规范平安的安全文化生态。（范城郡）